Факторы, способствующие повышению конкурентоспособности фирмы

Шкала оценок

Факторы, препятствующие повышению конкурентоспособности фирмы

1. Стремление к организационным изменениям

2. Использование новых методов управления

7654321

7654321

Отсутствие стремления к организационным изменениям

Отсутствие стремления использовать новые методы управления

3. Целенаправленное изучение рынка

7654321

Проявление недостаточного внимания к изучению рынка

4. Всестороннее изучение конкурентов

7654321

Недостаточное внимание к конкурентам

5. Высокое внимание к новейшей информации в области производства товаров, услуг, идей

7654321

Отсутствие должного внимания к новейшей информации в области производства товаров, услуг, идей

6. Стремление внедрять инновации

7654321

Боязнь инноваций

7. Применение эффективных стратегий в решении управленческих задач

7654321

Выход на неэффективные стратегии в решении управленческих задач

8. Учет внутренних и внешних факторов деятельности организации

7654321

Неполный учет внешних и внутренних параметров организации

9. Высокий уровень компетентности руководителей всех уровней управления

7654321

Недостаточно высокий уровень компетентности руководителей различных уровней управления

10. Высокий уровень профессионализма специалистов и персонала

7654321

Недостаточно высокий уровень профессионализма специалистов и персонала

11. Способность руководителей идти на риск

7654321

Боязнь рискованных действий

12. Проявление организационной культуры у руководителей

7654321

Отсутствие высокой организационной культуры у руководителей

13. Выдача надежной информации руководителем своим подчиненным

7654321

Субъективизм руководителя в выдаче надежной информации подчиненным («Хочу-дам, хочу– не дам!»)

14. Учет и активизация человеческого фактора

7654321

Недостаточное внимание к человеческому фактору

15. Участие руководителей низового звена управления и персонала в принятии решений

7654321

Единоличное принятие решений руководителями высшего звена управления

16. Предоставление возможности творчества всем работникам организации

7654321

Подавление творческих возможностей работников

17. Возможность самореализации и проявление интеллектуального потенциала для всех сотрудников организации

7654321

Строгое требование к работникам безукоснительного выполнения приказов, инструкций, указаний менеджеров. Отсутствие у исполнителей возможностей исследовать свой интеллектуальный потенциал

18. Учет индивидуально-психологических и личностных особенностей исполнителей

7654321

Нивелировка индивидуально-психологических и личностных особенностей исполнителей

19. Принятие социальной ответственности руководителем за принятие и реализацию управленческих решений

7654321

Непринятие социальной ответственности за принятие и реализацию управленческих решений руководителем

20. Наличие положительной мотивации в деятельности руководителя

7654321

Преобладание мотивации избегания неуспеха у руководителей

21. Положительное мотивирование руководителем персонала

7654321

Неумение руководителей положительно мотивировать персонал

22. Проведение правильной кадровой политики в организации (необходимость своевременного обновления персонала)

7654321

Стремление руководителей поддержать работоспособность организации с помощью старого персонала

23. Умение руководителей правильно общаться С подчиненными

7654321

Неумение или нежелание руководителей правильно общаться с подчиненными

24. Наличие нормального психологического климата в отдельных группах и в организации в целом

7654321

Наличие конфликтных отношений в рабочих группах

25. Наличие атмосферы доверия менеджера с подчиненными

7654321

Отсутствие доверительных отношений менеджера с персоналом

26. Применение авторитарных методов управления руководителями всех рангов

7654321

Применение демократических методов управления руководителями всех рангов

27. Положительное влияние формального лидера на рабочие группы с учетом групповой динамики

7654321

Наличие конфликтных отношений менеджера с рабочими группами и неучет явлений групповой динамики

28. Наличие авторитета формального лидера в рабочих группах

7654321

Отсутствие авторитета формального лидера в рабочих группах

29. Наличие и использование группового единства руководителями подразделений в организации

7654321

Отсутствие явления группового единства в подразделениях организации

30. Наличие групповой сплоченности в рабочих группах

7654321

Отсутствие групповой сплоченности в рабочих группах