Название: Управление персоналом

Жанр: Психология

Рейтинг:

Просмотров: 1942


Содержание

Читать: Аннотация
Читать: От авторов
Читать: I. основы организации и управления персоналом
Читать: Глава 1. управление персоналом в системе современного менеджмента
Читать: 1.1 парадигмы управления персоналом в xx в.
Читать: 1.2. эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента
Читать: 1.3. основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента
Читать: 1.4. кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами
Читать: 1.5. кадровый менеджмент: вызовы xxi в.
Читать: 1.6. основные профессиональные роли менеджера по персоналу
Читать: 1.7. этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
Читать: Глава 2. организационный контекст управления персоналом
Читать: 2.1. элементы организации
Читать: 2.2. жизненные стадии и циклы организации
Читать: Ii. концепции управления персоналом
Читать: Глава 3. основные подходы к управлению персоналом
Читать: 3.1. экономический подход
Читать: 3.2. органический подход
Читать: 3.3. гуманистический подход
Читать: 3.4. организационные культуры как объект управленческой деятельности
Читать: Глава 4. концепция "человеческого капитала"
Читать: 4.1. теория человеческого капитала
Читать: 4.2. концепция "анализ человеческих ресурсов"
Читать: 4.3. измерение индивидуальной стоимости работника
Читать: 4.4. стохастическая позиционная модель
Читать: Практикум
Читать: Iii. стратегии управления персоналом
Читать: Глава 5. кадровая политика
Читать: 5.1. типы кадровой политики
Читать: 5.2. этапы построения кадровой политики
Читать: 5.3. кадровые мероприятия и кадровая стратегия
Читать: 5.4. условия разработки кадровой политики
Читать: Практикум
Читать: Глава 6. управление персоналом развивающейся организации
Читать: 6.1. стадия формирования организации
Читать: 6.2. стадия интенсивного роста организации
Читать: 6.3. стадия стабилизации
Читать: 6.4. стадия спада (ситуация кризиса)
Читать: Практикум
Читать: Iv. технологии и методы управления персоналом
Читать: Глава 7. методы формирования кадрового состава
Читать: 7.1. проектирование структуры организации
Читать: 7.2. оценка потребности в персонале
Читать: 7.3. анализ кадровой ситуации в регионе
Читать: 7.4. анализ деятельности. должностные инструкции
Читать: 7.5. привлечение кандидатов на работу в организацию
Читать: 7.6. оценка кандидатов при приеме на работу
Читать: 7.7. конкурсный набор персонала на работу
Читать: 7.8. адаптация персонала
Читать: Практикум
Читать: Глава 8. методы поддержания работоспособности персонала
Читать: 8.1. повышение производительности и нормирование труда
Читать: 8.2. оценка труда
Читать: 8.3. аттестация персонала
Читать: 8.4. формирование кадрового резерва
Читать: 8.5. планирование карьеры
Читать: 8.6. разработка программ стимулирования труда
Читать: 8.7. обучение персонала
Читать: Практикум
Читать: Глава 9. методы оптимизации кадрового состава и реорганизации структуры
Читать: 9.1. формирование управленческих команд
Читать: 9.2. кадровый аудит
Читать: 9.3. недирективные методы сокращения персонала
Читать: 9.4. реформирование организаций
Читать: 9.5. управление персоналом кризисного предприятия
Читать: Практикум
Читать: Глава 10. конфликт как инструмент развития
Читать: 10.1. исторический экскурс в конфликтологию
Читать: 10.2. что же такое конфликт?
Читать: 10.3. основные понятия
Читать: 10.4. как быть с деструктивностью?
Читать: 10.5. когда начинается конфликт?
Читать: 10.6. что делать с конфликтом?
Читать: 10.7. конфликт в организации
Читать: 10.8. паблик рилейшнз и управление коммуникацией в конфликте
Читать: Практикум
Читать: Рекомендуемая литература
Читать: Словарь понятий


Оцените книгу: 1 2 3 4 5