Название: Психология и этика делового общения

Жанр: Психология

Рейтинг:

Просмотров: 1040


7. Дома часто приходится заниматься производственными проблемами?

8. Предпочитаете отложить решение вопроса, чтобы вернуться к нему тогда, когда возникнут для этого соответствующие условия?

9. Стараетесь принять наилучшее решение, не всегда заботясь о его реалистичности?

10. Стремитесь к тому, чтобы ваш авторитет не пострадал ни при каких обстоятельствах?

11. Приходится ли идти на постоянные уступки и компромиссы?

12. В случае неуспеха дела обычно ищете, кто из подчиненных виноват?

13. Чувствуете ли себя средством в руках других людей?

14. Действуете по привычной схеме в различных деловых ситуациях?

15. Считаете ли, что полная информированность подчиненных о ходе дел на фирме снижает эффективность их работы?

16. Предпочитаете ли в экстремальных ситуациях не брать на себя персональную ответственность, а принять коллективное решение?

17. Считаете ли, что подчиненные не должны обсуждать решения руководства?

18. Считаете ли, что стаж практической работы всегда дает преимущество перед специальным образованием и профессиональными способностями?

19. Стараетесь не рисковать, не «высовываться»?

20. Поскольку работаетев узкой профессиональной области, остальное вас не касается?

Каждый ответ «да» оценивается в один балл. Подсчитайте общую сумму таких ответов. Можете считать себя:

достаточно эффективным руководителем, если набрали в сумме от 11 до 15 баллов;

эффективным руководителем, если набрали сумму баллов менее 10;

малоэффективным, если имеете от 16 до 20 баллов.

 

10. Мотивация к успеху

 

Тест поможет вам понять свою установку только на победу и страх перед неудачей, что проявляется в том, что руководитель всегда напряжен, работает в хроническом стрессе и старается действовать «по правилам» или своим представлениям о роли, которую он должен играть в коллективе. На каждый из предложенных вопросов отвечайте «да» или «нет».

1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на неопределенное время?

2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100% выполнить задание?

3. Когда работаю, это выглядит так, как будто я все ставлю на карту?

4. При возникновении проблемной ситуации, я чаще всего принимаю решение одним из последних?

5. Если у меня нет нескольких дней подряд работы, я теряю покой?

6. В некоторые дни мои успехи ниже средних?

7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим людям?

8. Я более доброжелателен, чем другие люди?

9. Если отказываюсь от трудного задания, потом осуждаю себя, так как знаю, что добился бы успеха?

10. В процессе работы нуждаюсь в небольших паузах отдыха?

11. Усердие — не основная моя черта?

12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы?

13. Больше привлекает другая работа, чем та, которой заняты?

14. Стимулирует ли порицание больше, чем похвала?

15. Знаю, что мои коллеги считают меня деловым человеком?

16. Делают ли препятствия вас более твердым?

17. Легко ли вызвать у вас честолюбие?

18. Заметно ли, когда работаете без вдохновения?

19. Рассчитываете ли на помощь других при выполнении работы?

20. Откладываете иногда то, что должны были сделать сейчас?

21. Считаете, что нужно полагаться только на себя?

22. В жизни мало вещей, более важных, чем деньги?

23. Всегда ли, когда предстоит выполнить важную работу, ни о чем другом не думаете?

24. Менее честолюбивы, чем многие другие?

25. В конце отпуска обычно рады, что скоро выходить на работу?


Оцените книгу: 1 2 3 4 5