Название: Экономика труда - Разумова Т.О.

Жанр: Экономика

Рейтинг:

Просмотров: 1145


в) по мере того как отношение заработной платы дискриминируемых работников к заработной плате недискриминируемых работников уменьшается, у работодателей, склонных к дискриминации, издержки уменьшаются, и они будут нанимать больше дискриминируемых работников;

г) по мере того как отношение заработной платы дискриминируемых работников к заработной плате недискриминируемых работников уменьшается, у работодателей, склонных к дискриминации, будут возрастать издержки, и они предпочтут нанимать больше работников дискриминируемой группы.

 

12. WR = Wd/Wn — отношение заработной платы дискриминируемых работников к заработной плате недискриминируемых работников, DLR — относительный спрос на труд дискриминируемых работников, SLR — относительное предложение труда дискриминируемых работников.

На рис. 8.12 горизонтальный отрезок кривой спроса на труд будет увеличиваться при увеличении:

а) коэффициентов дискриминации работодателей;

б) количества работодателей, не склонных к дискриминации;

в) количества работодателей, склонных к дискриминации;

г) предложении труда дискриминируемых работников.

 

13. Если относительное различие в заработной плате мужчин и женщин (WM - WF)/ WF равно 0,25, то каково отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин:

а) 0,25;

б) 0,75;

в) 0,8;

г) 0,2.

 

14. Условный рынок труда характеризуется следующими данными о распределении мужчин и женщин по трем видам занятости А, В, С (табл. 8.1).

 

 

 

 

 

 

                                                                                               Таблица 8.1

 

Виды занятости

Мужчины

Женщины

A

80

10

B

60

20

C

60

70


Оцените книгу: 1 2 3 4 5