Название: Экономика труда - Разумова Т.О.

Жанр: Экономика

Рейтинг:

Просмотров: 1146


 

4. Предположим, что типичная фирма имеет производственную функцию:

Q = LF + 0,8 LM, где LF - и LM — факторы женского и мужского труда соответственно.

а. Изобразите графически карту изоквант для этой производственной функции.

б. Если заработная плата мужчин на 30% выше заработной платы женщин, то в какой пропорции работодатель наймет мужчин и женщин? Какой была бы эта пропорция, если заработная плата мужчин будет на 30% меньше заработной платы женщин?

в. Если предложение труда мужчин и женщин на рынке труда совершенно неэластично и все фирмы в экономике имеют производственную функцию, указанную выше, то какой будет разница в заработной плате мужчин и женщин?

Литература

 

Основная

 

Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996. Гл. 12.

 

Дополнительная

McConnell С. R., Brue S. L. Contemporary Labor Economics. 1992. Ch. 12.             P. 345-384.

Filer R. K., Hamermesh D. S., Rees A. E. The Economics of Work and Pay.1996. Ch. 14. P. 525-576.

Gunderson M., Riddell W. C. Labour Market Economics. 1988. Ch. 23.             P. 446-477.

Elliott R. F. Labor Economics: a Comparative Text. 1991. Ch. 13. P. 383-416.

Sapsford D., Tzannatos Z. The Economics of the Labour Market. 1993. Ch. 9. P. 209-244.

Bosworth D., Dawkins P., Stromback T. The Economics of the Labour Market. 1996. Ch. 24. P. 330-344.

Глава 9

 

ПРОФСОЮЗЫ

 

 

§ 1. Модель участия в профсоюзах

 

Профессиональные союзы (профсоюзы) — организации, объединяющие работников и созданные для представления и защиты их интересов.

Степень участия работников в профсоюзе (или степень могущества профсоюза) показывает простая модель участия в профсоюзе (рис. 9.1). Она предполагает, что существует спрос работников на услуги профсоюза и предложение этих услуг со стороны профсоюза. Спрос работников на услуги профсоюза Du рассматривается как убывающая функция от «цены» участия в профсоюзе. «Цена» участия в профсоюзе Pu — это те издержки, которые несет работник, вступив в профсоюз: вступительный взнос, текущие взносы, альтернативная цена времени, отдаваемого работе в профсоюзной организации, и т. д. Предложение профсоюзных услуг Su рассматривается как возрастающая функция от цены участия в профсоюзе: чем больше издержки работников, тем больше профсоюз предлагает им свои услуги. Количество членов профсоюза определяется достижением равновесия (точка F) на рынке профсоюзных услуг между предложением профсоюзных услуг и спросом на профсоюзные услуги. Эта величина будет меняться в зависимости от изменения спроса и предложения на услуги профсоюза.

 

 

 

Рис. 9.1. Модель участия работников в профсоюзе

 

На спрос на услуги профсоюза будут оказывать влияние те факторы, которые воздействуют на чистые выгоды работников от участия в профсоюзе: различия в заработной плате и вероятностях найти и потерять работу между членами профсоюза и остальными работниками, личные предпочтения, демографическая структура рабочей силы, влияющая на профиль и длительность трудовой активности, и т. д.

На предложение профсоюзных услуг будут оказывать влияние факторы, воздействующие на издержки участия в профсоюзе и профсоюзной деятельности: законодательство, степень противодействия работодателей профсоюзной деятельности, отраслевая и технологическая структура экономики, степень конкуренции и т. д.

 

 

§ 2. Цели и модели поведения профсоюзов

 

Профсоюзы — не только экономический, но и социально-политический институт, поэтому целью их деятельности является реализация как экономических, так и политических интересов. При анализе экономической деятельности профсоюзов в экономической теории предполагается, что они стремятся улучшить для своих членов две характеристики — уровень заработной платы и уровень занятости. Поэтому их поведение может быть описано через максимизацию функции полезности профсоюзов от этих двух характеристик: U = u(W, N), где W — заработная плата членов профсоюза, а N — число работающих членов профсоюза. Или другой вариант представления функции полезности профсоюза: U = u(W, N, W0), где W0 — альтернативная заработная плата в непрофсоюзном секторе рынка труда.

Возможны следующие частные случаи функции полезности профсоюза:


Оцените книгу: 1 2 3 4 5