Название: Экономика труда - Разумова Т.О.

Жанр: Экономика

Рейтинг:

Просмотров: 1148

а. Предположим первоначально, что совокупное предложение труда совершенно неэластично. Объясните, почему каждая фирма будет максимизировать прибыли в краткосрочном периоде, нанимая 6 работников при заработной плате 5 руб.

б. Допустим, что работники фирмы «Давид» объединяются в профсоюз, который ведет переговоры об установлении заработной платы на уровне 5,5 руб. Определите чистые преимущества (выигрыш) членов профсоюза в заработной плате. Какое влияние на занятость в фирме «Давид» окажет образование профсоюза?

в. Предположим, что затем руководство фирмы «Голиаф» повышает заработную плату своим работникам на 0,25 руб., чтобы снизить вероятность организации профсоюза на своей фирме. Как называется такой эффект? Рассчитайте новый уровень преимуществ членов профсоюза в заработной плате. Каким образом этот эффект влияет на измерение чистых преимуществ (выигрыша) членов профсоюза в заработной плате? Как изменится занятость на фирме «Голиаф» после повышения там заработной платы?

г. Допустим, что, наоборот, после повышения заработной платы на фирме «Давид» уволенные работники пытаются устроиться на фирму «Голиаф», и заработная плата здесь снижается. Докажите, что для достижения полной занятости заработная платаздесь должна снизиться до уровня 4,5. Как называется такой эффект? Рассчитайте новый уровень преимуществ членов профсоюза в заработной плате. Каким образом этот эффект влияет на измерение чистых преимуществ (выигрыша) членов профсоюза в заработной плате?

д. Предположим теперь, что уволенные работники не пытаются найти работу в непрофсоюзном секторе. Как называется такое явление? Каков будет уровень преимущества членов профсоюза в заработной плате в этом случае? Как данное явление повлияет на измерение чистых преимуществ (выигрыша) членов профсоюза в заработной плате?

5. Допустим, что в ситуации, описанной в задаче 4, работники не идентичны, а имеют разные уровни квалификации, ставки заработной платы отражают реальный MRP каждого работника. До образования профсоюзов в фирмах «Давид» и «Голиаф» были заняты работники трех уровней квалификации, средняя заработная плата составляла 5 руб. Первоначальная ситуация показана в табл. 9.5.

Таблица 9. 5