Название: Экономика труда - Разумова Т.О.

Жанр: Экономика

Рейтинг:

Просмотров: 1147

а. Предположим снова, что работники фирмы «Давид» образовали профсоюз, который выступает за установление заработной платы на уровне 5,5 руб. для каждого работника независимо от уровня его квалификации. Руководство фирмы принимает решение уволить двух работников для максимизации прибыли при новом уровне заработной платы. Кого из работников уволят?

б. Если эти работники пытаются найти работу в фирме «Голиаф», то в результате заработная плата всех работников «Голиафа», включая и тех, кто был уволен с фирмы «Давид», снизится на 0,5 руб., как и в предыдущей задаче. Однако в этом случае средний уровень квалификации работников фирмы «Голиаф» изменится. Каково будет это изменение? Как это повлияет на измерение чистых преимуществ (выигрыша) членов профсоюза в заработной плате? Как называется такой эффект?

в. Аналогичный эффект может возникнуть следующим образом. Работники предприятия, где нет профсоюза, предпочли бы работать на предприятии, где есть профсоюз. Конкуренция за рабочие места в фирме «Давид» может привести к тому, что руководство этой фирмы предпочтет заменить некоторых своих работников на работников фирмы «Голиаф». Кого изработников захочет нанять руководство фирмы «Давид», и кого из своих работников уволит, чтобы освободить рабочие места для новых работников? Какое влияние это перемещение окажет на измерение преимуществ членов профсоюза в заработной плате?

6. Профсоюз А сталкивается с такой кривой спроса, что заработная плата в размере 4 дол. в час приводит к спросу на 20 тыс. человеко-час, а заработная плата в размере 5 дол. в час приводит к спросу на 10 тыс. человеко-час.

Профсоюз В сталкивается с такой кривой спроса, что заработная плата в размере 6 дол. в час приводит к спросу на 30 тыс. человеко-час, а заработная плата в размере 5 дол. в час приводит к спросу на 33 тыс. человеко-час.

а. Какой из профсоюзов сталкивается с более эластичной кривой спроса?

6. Какой из профсоюзов сможет с большим успехом увеличить совокупный заработок (заработную плату, умноженную на количество человеко-час) членов профсоюза?

7. В экономике условной «заокеанской» страны занято 120 млн работников, каждый из которых зарабатывает 25000 дол. в год. Организуется профсоюз, который объединяет половину работников и повышает их заработную плату на 10%. Такое увеличение заработной платы выталкивает часть работников — членов профсоюза с рынка труда. Вынужденные предлагать свой труд на неохваченной профсоюзами части рынка, эти работники формируют там избыточное предложение труда, что ведет к снижению в этом секторе заработной платы на 10%.

а. Предположив, что эластичность спроса на труд в обоих секторах            равна —1, определите:

количество занятых в секторах, охваченном и неохваченном профсоюзом, секторах после завершения подстройки рынка труда;

выраженную в долларах потерю ВНП в результате организации профсоюзов;

долю потерянного ВНП в первоначальном ВНП (исходя из того, что ВНП состоит только из компенсации работникам).

б. Как изменятся ответы на вопросы, если эластичность спроса на труд составит —0,5.

8. Работник на фабрике по производству консервированной фасоли в среднем получает 20 000 дол. в год. На фабрике 100 работников и каждый обрабатывает в год 15 т фасоли. Готовый продукт продается по цене 20 дол. за тонну.

а. Рассчитайте производительность работника в натуральных и денежных единицах и прибыль на одного работника.

б. Предположим, что на фабрике организуется профсоюз, что ведет к повышению заработной платы на 20% без изменения часов работы. Как изменятся производительность и прибыль на одного работника?

в. Что следует делать работодателю, чтобы сохранить прибыльность фабрики на уровне, соответствующем периоду до организации профсоюза? Каковы препятствия для сохранения прежней нормы прибыли?

Литература

Основная

Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996. Гл. 13.

Дополнительная

McConnell С. R., Brue S. L. Contemporary Labor Economics. 1992. Ch. 8, 9. P. 221-288.

Filer R. K., Hamermesh D. S. , Rees A. E. The Economics of Work and Pay. 1996. Ch. 11, 12, 13. P. 413-524.

Gunderson M., Riddell W. C. Labour Market Economics. 1988. Ch. 14, 15, 16. P. 246-334.

Elliott R. F. Labour Economics: a Comparative Text. 1991. Ch. 143.                     P. 417-465.

Sapsford D., Tzannatos Z. The Economics of the Labour Market. 1993. Ch. 10, 11. P. 245-333.