Название: Экономика труда - Разумова Т.О.

Жанр: Экономика

Рейтинг:

Просмотров: 1146


 

16. «Если учитывать все характеристики рабочего места (заработная плата, условия труда, статус и т. д. ) и все различия в характеристиках качества рабочей силы (квалификация, опыт, производительность, уровень образования, предпочтения к риску и т. д. ), то рынок труда распадается на бесчисленное количество локальных рынков труда, на которых один работник противостоит одному рабочему месту». Обсудите это высказывание.

 

17. Предположим, что на рынке труда отсутствует несовершенство информации. Какое влияние это окажет на различия в заработной плате и на распределение заработков?

 

18. Допустим, что правительство некоторой страны считает, что распределение заработков характеризуется слишком сильной дифференциацией и вызывает многочисленные социальные проблемы. Исходя из этой позиции, правительство проводит политику, направленную на ограничение дифференциации в заработках. Как повлияет такая политика на выбор фирмами систем вознаграждения?

 

19. Правительство стремится уменьшить последствия, оказываемые вредными условиями труда на работников. У него есть выбор между тремя программами: установить для всех работодателей обязательные нормативы по безопасности труда; запретить труд некоторых групп работников, например женщин,на рабочих местах с вредными условиями труда; обеспечить работников максимально подробной и достоверной информацией о последствиях занятости на рабочих местах с вредными условиями труда. Сравните эффективность, последствия для рынка труда и условия реализации каждой из программ.

 

20. Допустим, что на конкретном национальном рынке труда увеличивается дифференциация заработков. Какими причинами это может быть вызвано? Какие долгосрочные последствия это может оказать на функционирование рынка труда?

 

 

Тесты

 

1. Предположим, что работники идентичны, но условия работы в фирме А более благоприятны, чем в фирме В. По всем остальным характеристикам, исключая заработную плату, рабочие места в обеих фирмах одинаковы. В условиях равновесия:

а) заработная плата в фирме А будет выше, чем в фирме В;

б) работники в фирме B будут иметь более низкую полезность;

в) занятость будет выше в фирме В, если спрос на обоих рынках одинаков;

г) заработная плата в фирме А будет ниже, если спрос на обоих рынках одинаков.

 

2. Какое из последующих утверждений является верным?

а. Работники могут и будут перемещаться из одной неконкурентной группы в другую с помощью инвестиций в человеческий капитал.

б. Различия в заработной плате, вызванные существованием неконкурентных групп, не могут сохраняться в течение длительного времени.

в. Концепция неконкурентных групп применима только к работникам разных территорий и неприменима к различиям в производительности работников;

г. Концепция неконкурентных групп объясняет, почему уровень заработной платы не снижается при спаде производства.

 

3. Какое из следующих утверждений является верным?

а. Выпуклость кривой изоприбыли является непосредственным результатом закона уменьшающейся предельной полезности.

б. Расположение кривых изоприбыли фирмы будет меняться по мере изменений в предпочтениях работников.

в. Чем менее круто расположены кривые изоприбыли фирмы, тем ниже ее предельные издержки на обеспечение безопасности труда.

г. Чем менее круто расположены кривые изоприбыли фирмы, тем выше ее прибыльность.

 

4. Гедонистическая теория заработной платы гласит, что:

а) работники и фирмы находят друг друга случайно, но в условиях равновесия фирмы будут максимизировать прибыль, а работники — полезность;

б) фирмы, предлагающие наиболее безопасные условия труда, будут получать наивысшие прибыли, поскольку могут платить более низкую заработную плату;

в) при прочих равных условиях работники, которые в большей степени ценят безопасность труда, предпочтут работать на фирмах, где издержки на обеспечение безопасности труда минимальны;

г) фирмы, которые предлагают наивысшую заработную плату, будут получать наивысшую прибыль, так как могут предлагать наименее безопасные и, следовательно, не требующие высоких издержек условия труда.

 

5. Несовершенная и требующая издержек на ее получение информация на рынке труда приводит к тому, что:

а) слишком мало информации может быть получено по сравнению с издержками на ее получение;


Оцените книгу: 1 2 3 4 5