Название: Экономическая статистика - Иванов Ю.Н.

Жанр: Статистика

Рейтинг:

Просмотров: 3037

На предприятиях и в отраслях, которые работают в сменном режиме, рассчитываются также показатели сменности, характеризующие использование сменного режима, а также использование рабочих мест, которыми располагает предприятие: коэффициент сменности, коэффициент использования сменного режима, коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену и интегральный показатель использования рабочих мест. Эти показатели исчисляются обычно для категории рабочих на определенную дату либо за календарный период.

Коэффициент сменности, рассчитанный на определенную дату, равен:

При исчислении коэффициента сменности за календарный период он равен:

Пример. Предприятие работает в 3-сменном режиме. За июнь рабочими в 1-ю смену отработано 8800 человеко-дней, во 2-ю — 5500 и в 3-ю — 2000 человеко-дней, число рабочих дней по режиму работы предприятия 20, число рабочих мест — 500.

Коэффициент сменности будет равен:

Коэффициент использования сменного режима определяется как отношение коэффициента сменности к числу смен при режиме работы предприятия С:

На рассматриваемом предприятии он равен:

т. е. сменный режим используется лишь на 61,7%.

В том случае, если в наиболее заполненную смену используются не |все рабочие места, то рассчитывается коэффициент использования рабочих мecm в наибольшую смену (Кирм). При расчете на определенную дату он определяется по формуле:

При расчете за календарный период он равен:

В нашем примере

т. е. и в наибольшую смену рабочие места использовались только на 88%.

Интегральный показатель использования рабочих мест определяется как произведение коэффициента использования сменного режима на коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену:

В нашем примере

К =0,617´ 0,88 ´ 100 = 54,3%.

Рабочие места на данном предприятии в июне использовались на 54,3%.

В последние годы интерес к статистике использования рабочего времени непрерывно растет. Об этом свидетельствует тот факт, что на 14-й Международной конференции статистиков труда (в 1987 г.) и 15-й конференции (в 1993 г.) обсуждались проекты международных статистических норм в области статистики использования рабочего времени. Принятие международного стандарта в этой области намечается на 16-й Международной конференции статистиков труда, которая состоится в 1998 г.

Отечественная статистика рабочего времени еще недавно была одной из лучших национальных статистик. Методология и классификация рабочего времени в отечественной статистике изучались и использовались при проведении статистических работ в этой области как зарубежными национальными статистическими службами, так и организациями пред---Принимателей и трудящихся. В последние годы в статистике рабочего времени произошли негативные изменения. Из форм статистической отчетности стали исчезать одна за другой позиции, которые позволяют проанализировать причины и величину неиспользованного рабочего времени. В формах статистической отчетности, представляемых предприятия-Ми в 1996—1997 гг., фигурирует только одна причина неиспользования рабочего времени — число человеко-дней административных отпусков и число человеко-часов, не отработанных работниками, которые работали неполное рабочее время по инициативе администрации.

Статистические данные об использовании рабочего времени продолжают исчезать. Так, например, если в статистическом сборнике Госкомстата России «Основные показатели по статистике труда» имеются данные об использовании рабочего времени, коэффициентах сменности, то в следующих изданиях статистического сборника (Труд и занятость в России: Стат. сб. — М., 1995) они уже отсутствуют.