Название: Экономика и социология труда - Адамчук В.В.

Жанр: Социология

Рейтинг:

Просмотров: 1795

 УЗ — доля рабочих, занятых обслуживанием оборудования, к численности промыш-ленно-производственного персонала, %;

ЭР — относительная экономия численности рабочих, %:

                   .

Следующая группа факторов, учитываемых при определении Производительности труда, связана с совершенствованием управления, организации производства и труда. Сюда относятся мероприятия по улучшению управления производством, повышению уровня специализации, сокращению потерь от брака продукции, снижению числа рабочих, не выполняющих установленные нормы выработки, и др.

При расчете роста производительности труда за счет совершенствования управления производством используется метод сравнения. При этом сравниваются существующая на данном предприятии численность работников управления с занятыми в сфере управления на передовых предприятиях с более совершенной структурой управления, а также с проектными данными. Влияние совершенствования нормирования труда на рост его производительности устанавливается прямым счетом, т.е. нахождением соотношения между численностью работников при научно обоснованных нормах и существующей численностью.

Рост производительности труда за счет подтягивания рабочих, не выполняющих нормы выработки, определяется двумя способами:

1)                исчислением непосредственного роста производительности труда за счет подтягивания не выполняющих нормыдо 100%-ного или среднего процента выработки коллектива:

                                      ,

где     ЧР1 и ЧР2 — численность рабочих по группам, у которых уровень выполнения норм ниже 100%;

X1 и Х2 — среднее выполнение норм соответственно по группам;

Д — удельный вес рабочих, не выполняющих нормы общей численности

работников;

2)                выявлением экономии численности работников за счет мероприятий по выполнению норм выработки работающим

где    ПРИ — плановое повышение уровня выполнения норм выработки группой рабочих, не выполняющих нормы выработки, %;

УВРН — удельный вес группы рабочих, не выполняющих нормы выработки, в общей численности работающих, %;

У —удельный вес группы рабочих-сделыциков, не выполняющих нормы выработки, в общей численности рабочих;

0,5 — коэффициент, показывающий равномерность повышения уровня выполнения норм на протяжении всего планируемого периода.

Экономия рабочей силы за счет специазациЯ производства и увеличения кооперированных поставок находится по соотношению:

                                      ,

где    УВБАЗ и УВПЛ — удельный вес кооперированных поставок соответственно в базисном и плановом периодах, %;

ОППЛ — объем производства в планируемом периоде, руб.;

ВБАЗ — выработка на одного работника в базисном периоде, руб.,

а также про формуле:

                             .

Экономия рабочей силы за счет лучшего использования рабочего времени рассчитывается по формуле:

где   УВР — удельный вес рабочих в численности промышленно-производствен-ного персонала, %;

ПБАЗ и ППЛ — потери рабочего времени соответственно в базисном и плановом периодах, %.

Сокращение невыходов на работу ведет к экономии численности рабочих, которую можно вычислить так:

                                      ,

где   ФПЛ и ФБАЗ — количество рабочих дней, отрабатываемых одним рабочим соответственно в плановом и базисном периодах.

Сокращение брака продукции способствует экономии рабочей силы рабочих-сделыциков, величина которой может быть определена следующим образом: