Название: Экономика и социология труда - Адамчук В.В.

Жанр: Социология

Рейтинг:

Просмотров: 1796

12.2. Ценности и ценностные ориентации  в мотивационном процессе............................... 279

12.3. Структура мотивов трудового поведения......................................................................................... 280

Резюме....................................................................................................................................................................................... 282

Вопросы для контроля и обсуждения.............................................................................................................................. 283

Глава 13  ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ................................................................................................................................. 284

13.1. Трудовое поведение: понятие, структура........................................................................................... 284

13.2. Виды трудового поведения, механизм  регулирования.......................................................... 286

13.3. Особенности и характеристика  различных видов поведения.......................................... 288

13.4. Трудовое поведение в рыночных  условиях хозяйствования........................................... 290

Резюме....................................................................................................................................................................................... 292

Вопросы для контроля и обсуждения.............................................................................................................................. 293

Глава 14 ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ИМ КАК ВАЖНЕЙШИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА........................................................................................................................................................ 294

14.1. Содержание и структура понятия  “отношение............................................................................. 294

14.2. Основные факторы и эмпирические  индикаторы, характеризующие отношение

к труду, их типология.................................................................................................................................................... 296

14.3. Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура и

эмпирические индикаторы....................................................................................................................................... 299

Резюме....................................................................................................................................................................................... 301

Вопросы для контроля и обсуждения.............................................................................................................................. 301

Глава 15  ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКОВ.................................................................................................. 303

15.1. Сущность и структура трудовой адаптации..................................................................................... 303

15.2. Объективные и субъективные факторы  трудовой адаптации........................................... 305

15.3. Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и

продвижения на предприятии................................................................................................................................. 306

Резюме....................................................................................................................................................................................... 309

Вопросы для контроля и обсуждения.............................................................................................................................. 310

Глава 16  ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ................................................................................................................................... 311

16.1. Сущность, показатели, типы и  социальная структура трудового конфликта.... 311

16.2. Причины трудовых конфликтов.................................................................................................................. 314

16.3. Разрешение трудовогоконфликта............................................................................................................ 318

Резюме....................................................................................................................................................................................... 321

Вопросы для контроля и обсуждения.............................................................................................................................. 321

Глава 17 СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИИ В СФЕРЕ ТРУДА.................................................................. 323

17.1. Понятие социальной защиты и ее  основные направления в сфере труда............... 323

17.2. Социальные институты и механизм  социальной защиты работника........................ 325

17.3. Социальные гарантии......................................................................................................................................... 328

Резюме....................................................................................................................................................................................... 329

Вопросы дня контроля и обсуждения.............................................................................................................................. 329

Список литературы.......................................................................................................................................................... 330