Название: Экономика - Войтов А.Г.

Жанр: Экономика

Рейтинг:

Просмотров: 915


 

 

2.7. МЕНЕДЖМЕНТ

 

 

Словом "сотрудничество" называют разные экономические понятия: совместный труд (когда несколько человек одновременно делают одну работу), совместное обеспечение жизни посредством мены продуктами труда (например, обособленные ремесленники, продающие друг другу продукты своего труда), совместное хозяйствование (например, в колхозе, партнерстве).

 

 

2.7.1. Анархия свободного рынка

 

 

В условиях натуральной экономики анархичности практически не существует, если не считать диких случаев «сотрудничества лебедя, рака и щуки». В условиях свободного рынка (или совершенной конкуренции) анархия является нормой или экономическим законом. Такому рынку присуще действие экономического закона анархии.

Простой товаропроизводитель свободного рынка определяет самостоятельно, что и сколько производить, не согласовывая этих вопросов с потенциальными покупателями его товаров. В результате этого до процесса производства не известно, кому и по какой цене будут проданы товары:

ПРОИЗВЕЛ-> ПРОДАЛ.

Реализация товаров показывает степень соответствия личных решений товаропроизводителя требованиям рынка. Если товар не реализован, то его частный труд не стал общественно необходимым. Затраченный труд оказался бесполезным, итакой товаропроизводитель понесет убытки и может даже разориться. Свободный рынок преодолевает анархичность производства порождением планомерной его организованности, в соответствии с которой производители работают на известный рынок по принципу:

ПРОДАЛ-> ПРОИЗВЕЛ.

 

 

2.7.2. Планомерное и плановое сотрудничество

 

 

Планомерное сотрудничество возникает частично в натуральном хозяйстве и все более развивается в рыночной экономике. Планомерность (и тем более плановость), как сознательная организация совместной деятельности, предполагает существование лидера, который обеспечивает такое согласование труда обособленных производителей. От качества деятельности этого лидера зависит успешность планомерности труда людей. В связи с этим и необходимо рассмотреть особую функцию лидеров в планомерном сотрудничестве в условиях натуральной и рыночной экономики. В XX веке главной фигурой среди лидеров становятся менеджеры. В связи с этим возможно поставить вопрос «кто такой менеджер?», чтобы на его основе системно объяснить роль лидеров общества, и, прежде всего в экономике.

 

 

2.7.3. Система лидеров общества

 

 

Историческое, эволюционное развитие феномена лидерства в обществе можно изложить так:

субстанция—> субстрат—> организм—> человек—> работник—> лидер—> начальник-> босс—> клерк-> администратор—> технократ—> менеджер.

Иначе, все это принимает форму схемы (она разбита на три последовательных фрагмента):

СУБСТАНЦИЯ - всеобщее начало. Данным термином называем все существующее, хотя бы идеально (фантом), во мнениях людей (например, бог).

СУБСТРАТ - материальные субстанции,

ОРГАНИЗМ - живые существа или субстраты.

ЧЕЛОВЕК - общественное животное. Люди могут быть неразумными и разумными, здесь рассматриваем только разумных.

РАБОТНИК - человек, который выполняет разную функцию в труде. Самой простой формой работников являются исполнители, которые выполняют чужую волю.

ЛИДЕР - это работник, функция которого состоит в том, чтобы определять работу других. Они предводительствуют в обществе, в том числе и в труде. В простом случае к ним относят неформальных лидеров - вожаков. Вожаками становятся на основе различных способов, в том числе и с помощью авторитета, силы. Они были исторически исходными типами лидеров и сегодня являются центрами неформальных объединений людей.

НАЧАЛЬНИК - формальный лидер, приобретающий свою функцию на основе установленного порядка, действующего в определенной политической, административной системе. Начальники - официальные лидеры, занимающие определенные должности.

ХОЗЯИН является начальником в условиях натуральной или традиционной экономики. Им становится человек на основе традиций, обычаев, прав, обычно это лидеры в семье (в домохозяйстве).

БОСС - это начальник, который действует в условиях рыночной экономики. В таком случае начальник становится предпринимателем, коммерсантом, капиталистом, бизнесменом и т.п. Боссами становятся потому, что являются собственниками капитала. Монополия на капитал делает их боссами. В простейшем случае их можно назвать шефами, когда они сами выполняют функции начальников.

СЛУЖАЩИЙ (клерк, приказчик) - наемный начальник. Босс делегирует ему свои определенные права для выполнения функций организации, согласования труда работников. В таком случае имеет место обособление функции собственности и функции управления. Такого же рода лидеры действуют в сфере политики, и они тогда становятся чиновниками. Простейшая функция служащего - быть организатором небольшого числа людей, отвечать за их работу. Он наблюдает за ходом работ и лично вмешивается в производство.

АДМИНИСТРАТОР - представляет более сложный тип лидера. В его подчинении непосредственно находятся клерки, которыми он руководит. Администратор оказывается руководителем производства. Он участвует непосредственно в труде, но не как организатор. Руководитель освобожден непосредственно от участия в труде, и его наемный труд сводится к согласованию труда других людей.


Оцените книгу: 1 2 3 4 5