Название: Феминология - Зуйкова Е.М.

Жанр: Философия

Рейтинг:

Просмотров: 1340

9.3. Роль средств массовой информации

в поддержании социального статуса

военнослужащих-женщин

Средства массовой информации при изменении состава Вооруженных Сил по признаку пола должны широко освещать условия службы в армии женщин, проблемы, с которыми они встречаются, широко пропагандировать наиболее рациональные формы социальной защиты. В Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин речь идет о необходимости ликвидации всех форм дискриминации женщин, обеспечения государствами, подписавшими ее, прав женщин во всех сферах жизнедеятельности общества. Широкое освещение всех этих проблем в печати, на радио и телевидении должно обеспечивать и более оперативное их решение.

Задача СМИ состоит в том, чтобы активизировать деятельность государственных органов и командования Вооруженных Сил, а также и общественных организаций по социальной защите женщин. СМИ должны систематически заниматься анализом проблем женщин в армии, принимать участие в обсуждении законов, формировании новых моделей взаимоотношений командира и подчиненного, способствовать созданию условий для реализации принципа социальной справедливости.

От СМИ зависит и ознакомление всего населения с документамимеждународного значения, принимаемыми ООН и другими организациями в защиту прав женщин.

9.4. Женщины в вооруженных силах

стран Запада и США

Большинство стран Запада пересмотрели свою политику в отношении службы женщин в вооруженных силах. В настоящее время в НАТО на действительной службе находится больше четверти миллиона женщин (270 тыс.)1. Кроме того, многие тысячи женщин состоят в резерве. В момент создания этой организации женщин в ней было мало. В 60—70-е гг. многие правительства начали увеличивать число женщин в ВС, что, соответственно, повлияло и на состав вооруженных сил НАТО. В 1961 г. в Копенгагене прошла конференция, положительно решившая вопрос о службе женщин в войсках НАТО. К 1976 г. проблема женщины в армии стали важной составной частью военной службы во многих странах, что заставило Военный комитет, старший военный орган НАТО, создать подкомитет, консультативный Комитет по проблемам женщин в вооруженных силах НАТО. Комитет состоит из представителей 14 стран. Он проводит ежегодные консультации и обменивается информацией о национальных программах, дает рекомендации по эффективному использованию женщин в ВС. Комитет разработал программу, в которой акцентировано внимание на четырех областях, оказывающих влияние на использование женщин в вооруженных силах. К этим четырем областям относятся: национальное законодательство, общая политика по отношению к вооруженным силам, национальный гражданский долг (обязательная или добровольная военная служба) и условия службы в вооруженных силах.

В вооруженных силах НАТО высоких званий у женщин значительно меньше, чем у мужчин. Отчасти это объясняется тем, что мужчины дольше служат, чем женщины, и имеют необходимый опыт оперативной работы. Влияет на получение воинского звания и участие в боевых действиях. Условия службы для мужчин и женщин одинаковые, однако по странам они различаются.

Политика и практика каждой страны в этой области уникальны и динамичны. Их постоянно контролируют, разрабатывают пробные программы и стараются привлечь женщин в вооруженные силы, поскольку демографические изменения практически во всех развитых странах (уменьшение числа молодых мужчин среди населения) делают эту проблему актуальной. Надо отметить, что процесс этот идет трудно, так как существует определенное общественное мнение, традиции, преодолевать которые взял на себя Комитет женщин-военнослужащих в вооруженных силах НАТО.

В США в вооруженных силах за последнее время изменилась роль женщин, что наглядно было продемонстрировано в районе Персидского залива в 1991 г. В военной форме и с оружием в руках женщины стали пользоваться большим авторитетом, им стали доверять ответственные должности; они появлялись в тех местах, которые раньше для них находились под запретом. В военных операциях "Щит пустыни" и "Буря в пустыне" участвовало в общей сложности почти 40 тыс. женщин-военнослужащих (26 тыс. в подразделениях армии, 3700 — в ВМС, 2200 — в корпусах морской пехоты, 5300 — в ВВС). Всего в ходе операций погибло 13 женщин-военнослужащих (пять из них — под вражеским огнем), две женщины попали в плен к иракским войскам1.

Путь женщин США в вооруженные силы был долгим и трудным. Четверть века назад женщины в ВС США составляли немногим более 1% и служили в медицинских подразделениях и тыловых частях. В 1973 г. США перешли на добровольческий принцип формирования вооруженных сил, и сразу ощутилась нехватка добровольцев-мужчин. Пентагон был вынужден брать женщин. Согласно официальным данным министерства обороны США, в рядах вооруженных сил насчитывается 211 296 женщин, что составляет 11,2% от всех военнослужащих. По родам войск это выглядит так: в сухопутных войсках — 76 887 чел. (11,6%), в ВМС — 54 849 (10%), в ВВС — 70 917 (14,4%), в морской пехоте — 8643 (4,5%)2.

В настоящее время женщины в вооруженных силах США обучают новобранцев навыкам стрельбы, управляют боевыми самолетами, командуют бригадами и батальонами, служат на флоте на вспомогательных кораблях, пилотируют военно-транспортные самолеты или самолеты-дозаправщики. Принятая Конгрессом в конце 1991 г. законодательная поправка разрешает женщинам-пилотам получать назначение на боевые корабли, в состав авиакрыла или эскадрильи, приписанных к этому кораблю. Им разрешается служить на судах — плавучих госпиталях, танкерах и других вспомогательных судах, обеспечивающих тыловую поддержку военно-морских группировок.

Служба в ВС дает женщинам определенные преимущества: возможность получить образование, единое денежное вознаграждение при зачислении на одну из военных специальностей, письменную гарантию на получение военной специальности по выбору, денежное довольствие, которое, по последним данным, составляет 1-—1,5 тыс. долл. в месяц, (а это на 15—20% больше, чем минимально гарантированная законом заработная плата в США), бесплатное жилье, питание и обмундирование. Семейным предоставляется коттедж или его часть на территории гарнизона за незначительную плату, а то и бесплатно. Есть детские сады, а также бесплатное медицинское обслуживание всех членов семьи; школы, магазины, в которых промышленные товары на 25—50% дешевле, чем в обычных. Продовольственные товары на базах также дешевле в среднем на 26%. Существуют образовательные центры, где военнослужащий может посещать занятия по курсу колледжа.