Название: Управление персоналом организации - Кибанова А.Я.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1165


 

    

 

Рис. 6.7. Социальная структура коллектива (Егоршин А.П. Указ.соч.с.214)

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 6.8

 Ролевая структура коллектива

 

Название роли

 

Содержание роли

 

1. Творческие роли

 

Генератор идей

 

Выдвигает принципиальныеидеи, определяет ключевые проблемы, предлагает альтернативы решения, определяет пути и средства реализации идей

 

Компилятор идей

 

Доводит фундаментальные идеи до прикладного решения, обладает способностью соединения разных идей, разрабатывает технологию использования выдвинутых идей на практике

 

Эрудит

 

Носитель энциклопедических сведений по широкому кругу проблем в прошлом и настоящем

 

Эксперт

 

Обладает способностью оценить целесообразность той или иной идеи и дать правильный совет по ходу обсуждения

 

Энтузиаст

 

Личным примером и обаянием заражает группу верой в успех общего дела, побуждает других работать добросовестно

 

Критик

 

Подвергает критическому анализу ход и результаты работы группы, дает критическую и часто негативную оценку выдвигаемых идей

 

Организатор

 

Организует работу группы, увязывает в процессе «мозгового штурма» работу отдельных членов группы с позиции достижения конечной цели

 

2. Коммуникационные роли

 

Лидер

 

Человек, обладающий в группе высоким личным и профессиональным авторитетом, оказывающий влияние на поведение группы в целом и отдельных ее членов

 

Делопроизводитель

 

Выполняет важную рутинную работу по фиксации идей, справок, мнений и составлению итогового отчета группы

 

Связной

 

Связывает на неформальной межличностной основе членов группы, иногда конфликтующих между собой, обеспечивает внешние взаимосвязи группы

 

«Сторож»

 

Распределяет и контролирует потоки информации, оценивая важность или второстепенность сообщений, и доводит их до лидера

 

Координатор

 

Осуществляет увязку действий отдельных членов группы с точки зрения достижения конечной цели в контакте с лидером

 

Проводник

 

Человек, хорошо знающий географию и историю района, структуру организации и обеспечивающий связи группы с внешней средой

 

3. Поведенческие роли

 

Оптимист

 

Всегда уверен в успехе общего дела, находит пути выхода из кризисных ситуаций, заражает своим позитивным поведением членов группы

 

Нигилист

 

Всегда не уверен в успехе общего дела, имеет критическую точку зрения, чаще всего отличную от общепринятой

 


Оцените книгу: 1 2 3 4 5