Название: Управление персоналом организации - Кибанова А.Я.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1163


                                                                                                                         Продолжение табл. 8.15

Надежность

 

Безопасность обеспечивается применением комплексных систем защиты при дублировании методов, средств и форм защиты различ­ных объектов

 

Универсальность

 

Применяемые меры безопасности независимы от места их возможного воздействия и обеспечивают защиту объекту охраны

 

 

Во-первых, на безопасность организации существенное влияние оказывают морально-субъективные качества работни­ков, т.е. совокупность всех врожденных и приобретенных физиче­ских и психических свойств личности, которые должны учиты­ваться при возможном возникновении нестандартных ситуаций. Личностные качества человека охватывают эмоциональнуюи во­левую сферу, черты характера и темперамента, задатки и способ­ности, склонности и интересы, вкусы и привычки, моральный облик, физическое развитие, общую и специальную подготовку, которые нельзя не учитывать при проектировании безопасности организации. Свойства личности в значительной мере определя­ют поведение человека в сфере производства, в том числе его не­правильные, ошибочные, неосторожные действия или бездейст­вие, отрицательно влияющие на безопасность труда.

Во-вторых, при создании системы безопасности организа­ции, руководствуясь правовыми и этическими нормами, необ­ходимо помнить, что защита персонала и охрана его здоровья — это приоритетные направления, а что касается охраны матери­альных, финансовых ценностей и защиты информации, то их приоритетность определяется руководителем организации путем определения возможных угроз.

Охрана труда и здоровья работников — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономиче­ские, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные меро­приятия (ст. 1 «Основ законодательства РФ об охране труда»).

В качестве основы при выработке мер, направленных на соз­дание безопасных и здоровых условий труда, целесообразно ру­ководствоваться Конвенцией и рекомендациями МОТ о безо­пасности и гигиене труда в производственной среде, которые определяют здоровье как компонент трудового потенциала че­ловека.

На безопасные и здоровые условия труда оказывают влия­ние факторы, представленные в табл. 8.16, которые могут воз­действовать на работников не изолированно, а в различных ко­личественных и качественных сочетаниях.

Основными документами, регламентирующими безопасные и здоровые условия труда, являются:

• Конституция РФ, КЗоТ, Гражданский кодекс РФ, Уголов­ный кодекс РФ, «Основы законодательства РФ об охране труда» (введенные в действие постановлением Верховного Совета РФ от 06.08.93 № 5602-1 с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом РФ от 18.07.95 № 109-ФЗ), Федеральная целевая программа по улучшению условий и охраны труда на 1998—'2000 гг., законы РФ «О безопасности», «Об информации, информатизации и защите информации», «Об авторском праве и смежных правах», «О государственной тайне», «О частной ох­ранной и детективной деятельности», «Об оружии», «Об опера­тивно-розыскной деятельности в РФ», Патентный закон;

 

Таблица 8.16

Факторы, определяющие безопасные и здоровые условия труда

на производстве

 

Наименование факторов, определяющих безопасные и здоровые условия труда

 

Содержание фактора

 

Правовые

 

Обусловлены действующим законодательством РФ, нормативно-методической документацией, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасность работников

 

Технические

 

Обусловлены скрытыми дефектами и несовершенством конст­рукций производственных зданий, сооружений, машин, механиз­мов, приспособлений, инструментов, оснастки, нарушением правил и норм их безопасной эксплуатации

 

Организационные

 

Обусловлены отсутствием четко отлаженной системы охраны труда, недостаточной обученностью работающих, отсутствием или низким качеством инструктажей по безопасности труда, недостатками в организации и управлении производственными процессами, низкой трудовой дисциплиной работников, отсутст­вием или неэффективным контролем за охраной труда

 

Санитарно-гигиенические

 

Определяют внешнюю производственную среду (микроклимат, чистоту воздуха, степень естественного и искусственного осве­щения, уровни шума, вибрации, ультразвука, различные виды излучений, контакт с водой, нефтепродуктами, токсическими веществами и пр.), а также санитарно-бытовое обслуживание

 

Психофизиологические

 

Обусловлены конкретным содержанием и характером данного вида труда и соответствием его физиологическим особенностям организма человека

 

Эстетические

 

Обусловлены формированием положительных эмоций у рабо­тающих в результате архитектурно-конструкторского и художест­венного оформления интерьера помещений, производственного оборудования, оснастки рабочих мест, спецодежды, мест отды­ха, территории организации и т.п.

 


Оцените книгу: 1 2 3 4 5