Название: Управление персоналом организации - Кибанова А.Я.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1163


По составу и характеру задач государственная система управления трудовыми ресурсами в ее нынешнем виде охватывает достаточно широкий круг проблем, включая научные исследования и их практическую реализацию в сферах социально-трудовых отношений в РФ, мотивации и оплаты труда, организации и нормировании труда, изучения и регулирования занятости населения и его миграции, трудового законодательства, охраны и условий труда, уровня жизни, социального партнерства, профессионального обучения и повышения квалификации и т.д.

Основными направлениями совершенствования государственной системы управления трудовыми ресурсами являются:

• проведение глубокого всестороннего анализа проблем управления трудовыми ресурсами страны с точки зрения их формирования, использования, развития, занятости, миграции. Необходимость в таком анализе объясняется тем, что в условиях рыночной экономики происходит определенное перераспределение объема задач в области социально-трудовых отношений между федеральными и региональными органами управления. Некоторые вопросы, например в области оплаты и мотивации труда, в значительной степени находятся в компетенции самих предприятий и организаций;

• тщательное изучение и анализ направлений исследований таких организаций, как Институт труда, Центральный институт труда, Всероссийский центр охраны и производительности труда, находящихся в подчинении Минтруда РФ, сцелью определения и более четкого разграничения направлений их исследований и разработок, устранения дублирования и переориентации их деятельности на рыночные условия хозяйствования.

 

Контрольные вопросы к главе 1

 

1. В чем заключается актуальность изучения истории труда и деловой предприимчивости?

2. Охарактеризуйте развитие труда и отношение к нему в древнем мире средние века.

3. Каким образом осуществлялось взаимодействие наемного труда и капитала в Новое время?

 4. Назовите исторические вехи становления в России современных видов предпринимательства.

 5. Что определяло особенности социально-трудовых отношений в советский период отечественной истории?

 6. Назовите группы теорий управления персоналом и видных ученых представителей этих теорий.

 7. Охарактеризуйте постулаты теорий управления персоналом.

 8. Как менялись задачи руководителей организаций с развитием теорий управления персоналом?

 9. Назовите основные этапы развития управления персоналом.

 10. Дайте характеристику каждого их этапов исторического развития управления персоналом.

 11. Приведите перечень условий, образующих социальную среду организаш1и.

 12. Как социально-экономическое положение страны влияет на организацию, ее социальную среду?

 13. Проследите зависимость морально-психологической атмосферы в организации от духовно-нравственного состояния общества.

 14. Какую роль в развитии общества выполняет социальная политика государства?

 15. Обозначьте приоритеты и основные задачи социальной политики.

 16. В чем состоят особенности социологии труда как научной дисциплины.

 17. Какие признаки характеризуют трудовую деятельность как социальное явление?

 18. Раскройте содержание основных социальных функций труда.

 19.Назовите основные понятия социологии труда и раскройте их содержание.

20. Раскройте значение понятия организации как социального явления. В чем состоят особенности трудовых организаций?

21. В чем заключается практическое значение социологических исследований труда и организаций?

22. Что такое трудовые ресурсы? Раскройте состав трудовых ресурсов.

23. Какие лица относятся к занятому населению и безработным?

24. Раскройте содержание понятий «персонал», «человеческие ресурсы», объясните разницу между ними.

25. Какие факторы влияют на структуру персонала организации?

26. Что такое трудовой потенциал работника и каковы его составляющие?

27. Какими методами измеряется трудовой потенциал работника и организации?

28. Раскройте сущность понятия «социально-трудовые отношения». Что такое «система социально-трудовых отношений»?

29. Дайте характеристику основных типов социально-трудовых отношений.

30. Что такое рынок труда? Раскройте сущность внешнего и внутреннего рынка труда.


Оцените книгу: 1 2 3 4 5