Название: Управление персоналом организации - Кибанова А.Я.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1163


 

 Заместитель руководителя организации

 или руководитель структурного подразделения

 

                                                                                                         Подпись_______________

Визы______________

 

Для каждой должности, содержащейся в штатном расписании, должна быть разработана должностная инструкция, которая составляется на основе Положения о подразделении, квалификационной характеристики, а также проведенного анализа работы (или рабочего места, должности) и составленного описания работы (рабочего места, должности). Должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность каждого работника, занимающего определенную должность, начиная с заместителей руководителя подразделения. Деятельность первых лиц организации и их заместителей регламентируется ее Уставом, а руководителей подразделений — Положениями о них.

Личностная спецификация представляет собой набор требований, которые работа на данном рабочем месте или должности предъявляет к работнику. Она вытекает непосредственно из описания работы (или рабочего места, должности) и отвечает на вопрос: «Каковы черты характера, каким должен быть опыт человека его образование для того, чтобы он успешно выполнял работу на данном рабочем месте (должности)?» Личностная спецификация дает информацию, необходимую для приема на работу и отбора нужных сотрудников, для проведения собеседования.

Наиболее полно основные требования кработнику были разработаны английским профессором А. Роджером в 1930 г. В каждом конкретном случае их состав может корректироваться.

Личностная спецификация может быть составлена либо в тек.стовой форме, либо в табличной (табл. 3.7).

Таблица 3.7

Личностная спецификация

Перечень требовании к работнику

 

Требуемые качества

 

основные

 

желаемые

 

противо­показания

 

Физический облик

Достижения (образование, квалификация, опыт)

Интеллект (ум, смышленость)

Специальные способности

Интересы

Черты характера

Внешние условия (домашние условия, социально-бытовые условия)

 

 

 

 

 

 

 


Оцените книгу: 1 2 3 4 5