Процедуры набора на работу

Действия линейного менеджера (ЛМ)

Действия менеджера по персоналу (МП)

1. Постановка задач приема на работу

Постановка задач и консультация у МП

Консультация ЛМ по состоянию рынка рабочей силы

2. Решение об источниках набора и установление политики компании в отношении набора

Принятие решения о политике набора, консультация у МП

Консультация ЛМ о возможном статусе кандидата на предприятии в случае его приема на работу

3. Решение о методах набора

Консультация МП по методам набора

Определение методов набора и консультация у ЛМ

4. Набор претендентов из колледжей

Иногда набор выпускников колледжей

Набор служащих из колледжей

5. Изучение эффективности набора

Анализ затрат и выгод набора

Анализ затрат и выгод набора