Название: Управление занятостью населения на местном уровне - Иванова В.Н.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 750


5. Расширение базы надомного труда.

6. Содействие развитию женской инициативы и ориентации женщин на самозанятость (основные виды - торгово-закупочная деятельность, швейно-вязальное производство, народные промыслы, бытовые услуги).

7. Создание многофункционального профессионально-информационного реестра для женщин, учитывающего конкурентоспособные профессии, специализированные направления обучения в области новых технологий и развития бизнеса, с учетом специфики женского сегмента рынка труда: «Подготовка к работе» (для молодых), «Высший уровень обучения» (для специалистов высокой квалификации) и т. д.

8. Проведение городским центром занятости «круглых столов», конференций, информационных и информационно-консультативных встреч с целью адаптации женщин к рыночным условиям, в особенности для контингента длительно неработающих женщин и для женщин, впервые выходящих на рынок труда.

9. Развитие системы трудовой реабилитации женщин после выхода их из отпуска по уходу за малолетними детьми.

10.Диагностика склонностей и способностей женщин к предпринимательской деятельности.

11.       Консультирование женщин по вопросам разработки и оформления бизнес-планов и экспертиза реальных возможностей претенденток для открытия собственного дела.

12.       формирование раздела «Деловая женщина» в центральной городской газете.

Содействие занятости инвалидов.Не менее важной является разработка подпрограммы, обеспечивающей содействие занятости инвалидов.

Обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации права на труд, создание необходимых предпосылок для их адаптации к новым условиям хозяйствования в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», принятым 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ (в редакции от 27 мая 2000 г.), и федеральной комплексной программой «Социальная поддержка инвалидов», утвержденной постановлением Правительства РФ от 16 января 1995 г. 59, во многом сдерживается недостаточным финансированием мероприятий, предусмотренных данными документами.

В настоящее время не созданы необходимые условия для обеспечения государственных гарантий для детей-инвалидов при получении профессионального образования, не сформирована система, обеспечивающая их трудоустройство и социально-бытовую адаптацию по окончании коррекционных образовательных учреждений. Особую актуальность указанная проблема приобретает в отношении инвалидов детства, оставшихся без попечения родителей. Неотработанность механизма взаимодействия федерального бюджета и бюджетов субъектов Федерации при обеспечении реабилитационных мероприятий тормозит исполнение ст. 11 Закона и принятых в соответствии с ней нормативных актов о порядке разработки и реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, составляющих важнейшее звено формировании эффективной системы их социальной защиты.

Предусмотренный Федеральным законом механизм обеспечения занятости инвалидов, включающий установление квоты для приема на работу и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов, резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, до настоящего времени пока не работает, что в немалой степени обусловлено отсутствием необходимой нормативной базы.

Наиболее актуальна проблема трудозанятости, связанна увеличением числа инвалидов среди лиц трудоспособного возраста.

В области социальной защиты инвалидов в Нижневартовск проводится следующая работа.

q       Утверждены распоряжением Главы администрации «Мероприятия по содействию трудовой занятости инвалидов» от 23 января 1997 г. № 36-Р.

q       Постановлением Главы администрации «О квотировании рабочих мест на предприятиях города на 1998 год» от 1 декабря 1997 г. № 846 установлена квота для инвалидов в размере 3% сред. несписочной численности работающих для предприятий с численностью более 30 человек;

q       В соответствии с решением Думы № 109 «О льготах по налоговым платежам на 1998 год» от 3 декабря 1997 г. установлены льготы по налогам в пределах сумм, подлежащих зачислению в городской бюджет для работодателей, осуществляющих свою деятельность в целях социальной защиты льготной категории граждан, в том числе инвалидов.

На финансирование мероприятий по содействию занятости инвалидов в 1998 г. было израсходовано 218,9 тыс. руб. (в расчете на одного инвалида 1,8 тыс. руб.), в 2000 г. - 30 тыс. руб. и 1,1 тыс. руб. в расчете на одного инвалида. Из всей суммы расходов 88,4% в 1998 г. и 93,7% в 2000 г. было израсходовано на поддержание доходов инвалидов (в основном на выплату пособий).

Рынок труда инвалидов характеризуется следующей структурой.

На начало 1998 г. 33 инвалида стояли на учете как безработные (на конец 2000 г. - 30 человек), 148 человек в течение 1998 г. получали пособия по безработице, 37 инвалидов были трудоустроены (в 1997 г. - 14 человек), 5 инвалидов в 1998 г. службой занятости были направлены на профессиональное обучение (в 1997 г. - 7 человек), все - на рабочие профессии. Профессиональное обучение прошли 6 человек, из них 4 - первоначальное обучение, освоил вторую профессию 1 человек.

На финансирование мероприятий по содействию занятости инвалидов в 1997 г. было израсходовано 322,2 млн. руб., в том числе 291,1 руб. (90,3%) было израсходовано на поддержание доходов инвалидов, из них 96,5% было направлено на выплату пособий.

На профподготовку, переподготовку и профориентацию инвалидов было израсходовано 30,9 млн. руб., или 9,6% всех средств, направленных на финансирование мероприятий по содействию занятости инвалидов.

В 2001 г. на трудовую реабилитацию инвалидов будет направлено 647 тыс. руб.: основная доля в составе расходов (95%) - это затраты на компенсацию заработной платы инвалидов.

Перспективные тенденции развития рынка труда во многом определены сложившейся структурой трудоустройства и переобучения. Предположительно в условиях усиления социальной защиты инвалидов будет возрастать их уровень трудоустройства, в том числе в рамках установленной квоты. Число инвалидов, получивших профориентационные услуги за 2001-2005 гг. увеличится на 25%, а прошедших переобучение - соответственно на 75%. В условиях развития системы квотирования, возможно, увеличится численность инвалидов, фактически работающих в рамках установленной квоты[28].


Оцените книгу: 1 2 3 4 5