Название: Трудовое и социальное право России - Анисомова Л.Н.

Жанр: Право

Рейтинг:

Просмотров: 816


4) В статье 94 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»[214] определен особый порядок льготного исчисления времени содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных. Это не периоды их работы, а периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылки, все они засчитываются в трудовой стаж в тройном размере.

Содержание под стражей охватывает весь период такого содержания во время предварительного следствия. Период пребывания в местах лишения свободы охватывает время нахождения в тюрьмах, колониях, лагерях, тюремных больницах, других подобных учреждениях. Под ссылкой понимается как мера уголовного, так и административного наказания. Засчитывается в тройном размере также время нахождения на спецпоселении (ссылке) граждан из числа репрессированных народов независимо от возраста, в котором они находились на спецпоселении, в том числе и период, когда они являлись детьми (ст. 10 Закона РСФСР от 26 апреля 1991 г. «О реабилитации репрессированных народов» с последующими изменениями[215]).

5) Служба в зоне вооруженных конфликтов. В соответствии с Законом РФ от 21 января 1993г. «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территории государств Закавказья, Прибалтики и республики Таджикистан», а также выполнявшим задачи по защите конституционных прав граждан в этих государствах в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах на других территориях (на территории РФ), где существуют чрезвычайное положение, указанные периоды засчитываются в общий стаж в тройном размере.

Доказательство трудового стажа. Статья 96 Закона от 20 ноября 1990 г. различает правила доказательства трудового стажа в зависимости от того, когда выполнялась работа: до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» или после такой регистрации. И в том и в другом случае стаж доказывается документами. Однако в первом случае документы выдаются соответствующими государственными и муниципальными органами или организациями (к ним относятся и предприятия, учреждения различных форм собственности), а во втором - необходимые сведения о трудовом стаже содержатся в документах соответствующих территориальных органов ПФР.

Основным документом, на основании которого устанавливается трудовой стаж, является трудовая книжка. Такие книжки введены в нашей стране с начала 1939 г., то есть 50 лет назад. Трудовой стаж в настоящее время подтверждается, как правило, соответствующими записями о трудовой деятельности в этих книжках. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях в последней редакции утверждена постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 2 августа 1985 г., изменения и дополнения вносились 31 марта 1987 г. и 19 октября 1990 г.[216]

На основании Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Министерством социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, вышестоящими организациями, а также на основании архивных документов. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям.

Как уже говорилось, основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. Записи в ней должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей в момент заполнения и внесения данной записи. В том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социальной защиты населения.

В подтверждение трудового стажа также принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов. Справки о периодах работы также должны содержать основания их выдачи.

Суммарная запись об общем стаже, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является доказательством трудового стажа в отношении определённого периода работы.

Если помимо трудовой книжки заявитель представляет определенные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или свидетельскими показаниями. Однако если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны вноситься отдельной строкой (служба в армии, учеба, работа в артели промысловой кооперации), то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительными документами, принимаются наряду с суммарной записью без ее расшифровки.

Если часть периода или весь период, зафиксированный в суммарной записи, приходится на работу в годы Великой Отечественной войны, в том числе в г. Ленинграде во время его блокады, то для зачета в стаж этих периодов в льготном порядке принимаются уточняющие справки, выданные с соблюдением вышеизложенных требований. При этом во избежание двойного включения в стаж одного и того же периода работы увеличивается ее продолжительность в одинарном или двойном (для блокадников) размере.

В данном случае подтверждения всего стажа, записанного в трудовой книжке общим итогом, не требуется.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей инвалидов, а также иные документы, содержащие сведения о периодах работы.


Оцените книгу: 1 2 3 4 5