Название: Трудовое и социальное право России - Анисомова Л.Н.

Жанр: Право

Рейтинг:

Просмотров: 819

В соответствии со статьей 29 рассматриваемого Положения пособия по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается в размере 100% заработка. В таком же размере выдается пособие работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны (ст. 30).

Статья 30 Положения устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности в других случаях, кроме предусмотренного статей 29 этого документа, в частности, выдается:

а) в размере 100% заработка: работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет и др.;

б) в размере 80% заработка: работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет и др.;

в) в размере 60% заработка: работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.

Положением установлено, что по общему правилу пособия по государственному социальному страхованию, в том числе по временной нетрудоспособности, выдается, если право на их получение наступило в период работы (включая и время испытания и день увольнения).

Контрольные вопросы

1. Понятие общего трудового стажа.

2. Понятие трудового (страхового) стажа.

3. Понятие специального трудового стажа.

4. Порядок подтверждения трудового стажа.

5. Непрерывный трудовой стаж.

6. Специальный трудовой стаж, необходимый для получения пенсии за выслугу лет.

7. Специально-правовое значение трудового стажа.

Действующая система

пенсионного обеспечения

§ 1. Общая характеристика действующего

 пенсионного законодательства

Государственные пенсии в Российской Федерации устанавливаются законом. Законодательное регулирование должно охватить весь комплекс вопросов, связанных с установлением прав граждан на государственные пенсии (основания, условия, уровень обеспечения, источники финансирования, порядок реализации и защиты). Этому требованию отвечает состояние правового регулирования пенсионных отношений.

Государственная пенсионная система в Российской Федерации имеет всеобщий характер. С одной стороны, предусматриваются все виды пенсий, которые в соответствии с конвенциями и рекомендациями Международной организации труда применяются в мировом сообществе - по старости, за выслугу лет, по инвалидности, семьям в случае потери кормильца. С другой стороны, право на пенсию при определенных условиях предоставляется всем гражданам, занятым трудовой, предпринимательской и иной общественно полезной деятельностью или проходящим государственную, включая военную, службу. Гражданам, которые по разным причинам не приобрели права на указанные пенсии, устанавливаются социальные пенсии.

Пенсионное обеспечение основывается на обширной законодательной базе, насчитывающей свыше 50 основных федеральных нормативных правовых актов.

Наиболее общими и важными из них являются законы «О государственных пенсиях в Российской Федерации»[253], «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12 февраля 1993 г.[254] (в редакции от 21 июля 1998 г.), «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от        15 мая 1991 г. №1244-1[255] (в редакции Закона Российской Федерации от 18 июня 1992 г. № 306-1 и Федерального закона от 24 ноября 1995 г. №179-ФЗ), которые регулируют условия и нормы обеспечения государственными пенсиями. Отдельными законами и иными нормативными актами устанавливаются пенсии для лиц, замещавших государственные должности Российской Федерации, в том числе депутатов, федеральных государственных служащих, сотрудников налоговой полиции, должностных лиц таможенных органов, судей, прокурорских работников, имеющих классные чины, космонавтов и других.