Название: Трудовое и социальное право России - Анисомова Л.Н.

Жанр: Право

Рейтинг:

Просмотров: 819

Работа в качестве рабочего или служащего. На основании вышеуказанной статьи в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего.

В настоящее время граждане, работающие по трудовому договору (контракту), именуются обычно работниками (статьи 1, 2 КЗоТ РФ). В прошлом, а нередко и сейчас, их называли рабочими и служащими, наемными работниками, гражданами, работающими по найму.

В общий трудовой стаж включается как постоянная, так и временная работа, которая выполняется по трудовому договору (по найму, в качестве рабочего или служащего) на предприятии, в учреждении (независимо от форм собственности), работа у отдельных граждан, у индивидуального предпринимателя, в цехе, на дому, работа с полным и неполным рабочим временем, работа в штате, а также внештатная работа по трудовому договору.

В прошлом в общий трудовой стаж, при определённых условиях, могла входить работа в качестве нештатных работников (внештатные эксперты по экспертизе товаров), работа по найму в религиозных организациях. Теперь каких-либо дополнительных условий не требуется, и такая работа входит в общий трудовой стаж.

В общий трудовой стаж засчитывается работапо найму до установления Советской власти и за границей.

По общему правилу, проживающие в России иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на получение пенсии на общих основаниях, если иное не предусмотрено законом или договором. Это касается всех иностранцев, проживающих в России. Исключение касается граждан государств -участников Содружества Независимых Государств и государств, которые образовались после распада СССР, но не вошли в СНГ. Данное исключение автоматически отпадает при принятии гражданства Российской Федерации. Гражданам России время работы за границей засчитывается полностью без каких-либо дополнительных условий.

В различное время, в основном в 60-е годы, СССР заключил соглашения (договоры) о социальном обеспечении с рядом стран социалистической ориентации (например, с Народной Республикой Болгарией). В соответствии с соглашениями при назначение пенсии засчитывается полностью трудовой стаж, приобретенный как на территории стран, с которыми были заключены соглашения, так и на территории СССР, независимо от того, какая часть требуемого стажа приходится на работу в каждом из этих государств. В связи с изменившейся ситуацией эти соглашения могут соблюдаться лишь на паритетных основаниях при их подтверждении Россией и соответствующей страной, с которой было заключено соответствующее соглашение.

Периоды работы за границей в российских (советских) организациях подтверждаются записями в трудовых книжках или справками о работе, выданными теми организациями, в которых протекала работа или которые направляли гражданина на работу за границу;

Стаж работы по найму за границей на иностранных (в том числе частных) предприятиях и организациях устанавливается по документам, легализованным в установленном порядке, если иное не предусмотрено законодательством РФ или положениями двусторонних договоров или международных соглашений, отменяющих или упрощающих процедуру легализации (Гаагская Конференция).

Консульская легализация заключается в подтверждении соответствия документов законодательству государства их происхождения и представляет собой засвидетельствование подлинности подписи должностного лица, уполномоченного легализовать документы, и печати государственного органа, удостоверяющего его подпись.

Функции консульской легализации за границей выполняют дипломатические и консульские учреждения РФ. Убедившись, что представленный на легализацию документ оформлен в соответствии с требованиями Инструкции о консульской легализации, лицо, уполномоченное осуществлять легализацию, делает на документе легализационную надпись установленного образца.

Компетентным органом государства, в котором документ был совершен, проставляется удостоверительная надпись - «апостиль». «Апостиль» проставляется на самом документе или на отдельном листе, скрепленном с документом, он имеет форму квадрата со сторонами не менее 9 см. Подпись, печать или штамп, проставленные на «апостиль», не требуют никакого заверения.

Документы о стаже работы, выданные органами государств, с которыми имеются соответствующие соглашения о социальном обеспечении, принимаются к рассмотрению без легализации. К числу таких государств относятся Венгерская Республика (ранее ВНР), Республика Болгария (НРБ), Румынская Республика (СРР), Чешская Республика (ЧССР), Словацкая Республика (ЧССР), Монгольская Республика (МНР), Германская демократическая Республика (ГДР).

Документы о работе в этих государствах принимались и принимаются, если их перевод на русский язык осуществлен и заверен нотариальными конторами или частными нотариусами.

Период работы за границей после 1 января 1991 г. засчитывается в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР, если иное не предусмотрено соответствующими соглашениями.

Работа в странах ближнего зарубежья. Вопросы исчисления стажа для назначения пенсий гражданам, работавшим в республиках бывшего СССР - в Беларуси, Украине, Армении, Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане, Туркменистане и Узбекистане, регулируются также «Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 г.

За время до распада СССР (до 1 декабря 1991 г.) в стаж для назначения пенсии засчитываются периоды деятельности, предусмотренной статьями          89 - 92 и 95 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ», независимо от того, на территории каких республик протекала эта деятельность.