Название: Трудовые договоры. Трудовые споры - Анисимов Л.Н. Жанр: Менеджмент Рейтинг: Просмотров: 1096 |
5.2. Минимальная оплата труда в организации составляет ____ ______________. В минимальную оплату труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты. Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной настоящим договором минимальной оплаты труда. 5.3. При совмещении профессий (должностей), выполнении обязанностей временно отсутствующих работников производятся доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам). Конкретный размер доплаты каждому работнику определяется в трудовом договоре, он не может быть менее _____% и более _____% тарифной ставки (должностного оклада). (В данном пункте коллективного договора может быть указан только низший предел доплаты). 5.4. Работодатель вправе устанавливать отдельным работникам надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, срочность выполняемой работы, сложность порученного задания, в связи с разделением рабочего дня (смены) на части, за ненормированный рабочий день, за _______________. Размеры надбавок определяются Работодателем, но не могут быть менее ___% тарифной ставки, должностного оклада и выше ___% тарифной ставки, должностного оклада. 5.5.Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается повышение оплаты труда в размере ___%. 5.6. Работа в сверхурочное время оплачивается следующим образом; (Данный пункт вносится в коллективный договор только в том случае, если принято решение оплачивать сверхурочную работу в более высоком размере, чем указано в ст. 152 ТК РФ). 5.7. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается ______________. (Данный пункт вносится в коллективный договор только в том случае, если принято решение оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни в более высоком размере, чем указано в ст. 153 ТК РФ). 5.8. За каждый час ночной работы производится доплата в размере ___% тарифной ставки (должностного оклада). Вариант: За каждый час работы в вечернюю смену производится доплата в размере ___%, в ночную смену - в размере ____% тарифной ставки, должностного оклада. Ночной считается смена, если не менее 50% ее продолжительности приходится на ночное время (с 22 часов до 6 часов). Вечерней является смена, которая непосредственно предшествует ночной. 5.9. Работники, систематически работающие в вечерних и ночных сменах, получают дополнительную (сверх предусмотренной законодательством РФ) компенсацию. Работникам, проработавшим не менее __ процентов вечерних или ночных смен в рабочем году (не менее __ вечерних или __ ночных смен) по итогам работы за год выплачивается компенсация в размере _____ минимальной оплаты труда, установленной в организации. 5.10. В период освоения нового производства (продукции) работникам производится доплата до прежнего среднего заработка. 5.11. Нормы труда в организации устанавливаются Приложением No. __ к настоящему трудовому договору. Введение, замена и пересмотр норм труда производится _____ раз в год (или в другие сроки) Работодателем с учетом мнения профкома после реализации организационно-технических мероприятий, обеспечивающих ритмичность выпуска продукции и выполнения работ, улучшение материально-технического снабжения, условий труда (см. Приложение No. ____). Установленные нормы труда не могут быть пересмотрены по решению Работодателя ранее предусмотренного срока, если они перевыполняются за счет применения работниками каких-либо приспособлений, рациональных приемов, сноровки, высокой квалификации, профессионального опыта. Работодатель обязуется обеспечивать нормальные условия работы для выполнения установленных норм труда. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее, чем за два месяца. 5.12. Заработная плата выплачивается ____ и ____ числа каждого месяца в кассе __________________________ (вариант - перечисляется через банк в следующем порядке: ________________). Внеплановые авансы выдаются работникам по их заявлениям в счет заработной платы в размере не более ____ месячного заработка. Работникам, которые выполняют задание Работодателя вне места постоянной работы (находятся в длительной служебной командировке, производят работы на территории предприятия-заказчика и т.п.). Работодатель обязуется своевременно перечислять заработную плату по почте за счет организации. В случае задержки выплаты заработной платы по вине предприятия более, чем на ____, Работодатель обязуется индексировать задержанные суммы с учетом роста потребительских цен за этот период. 5.13. Работодатель обязуется осуществлять индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством РФ (могут быть указаны конкретные размеры индексации) и исходя из имеющихся у предприятия средств. Вариант: Работодатель обязуется осуществлять индексацию заработной платы не реже ___ (одного) раза в квартал (ежемесячно). 5.14. Расходы, связанные со служебными командировками, возмещаются в следующем порядке: __________________________. (Данный пункт вносится в коллективный договор только в том случае, если принято решение возмещать расходы на командировки в более высоком размере, чем предусмотрено законодательством РФ). 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ. ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА |
| Оглавление| |
- Акмеология
- Анатомия
- Аудит
- Банковское дело
- БЖД
- Бизнес
- Биология
- Бухгалтерский учет
- География
- Грамматика
- Делопроизводство
- Демография
- Естествознание
- Журналистика
- Иностранные языки
- Информатика
- История
- Коммуникация
- Конфликтология
- Криминалогия
- Культурология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Медицина
- Менеджмент
- Метрология
- Педагогика
- Политология
- Право
- Промышленность
- Психология
- Реклама
- Религиоведение
- Социология
- Статистика
- Страхование
- Счетоводство
- Туризм
- Физика
- Филология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Экология
- Экономика
- Эстетика
- Этика
Лучшие книги
Гражданский процесс: Вопросы и ответы
ЗАПАДНОЕВРОПЕЙСКОЕ ИСКУССТВО от ДЖОТТО до РЕМБРАНДТА
Коммуникации стратегического маркетинга
Консультации по английской грамматике: В помощь учителю иностранного языка.
Международные экономические отношения