Название: Трудовые договоры. Трудовые споры - Анисимов Л.Н.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1096

Представительство сторон определяется каждой их них самостоятельно, в соответствии с действующим российским законодательством и уставами соответствующих объединений9.

Основными целями Комиссии, согласно п.1 ст.3 Закона, является регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.

Их задачи, вытекающие из п. 2 ст.З Закона о Российской трехсторонней комиссии, соотносятся с соответствующими рассматриваемыми ниже положениями нового Трудового кодекса РФ.

Рассматриваемый Закон о Трехсторонней комиссии определил, в частности, следующие ее задачи (ст.4):

- проводить с федеральными органами государственной власти в установленном и согласованном с ними порядке консультации по вопросам социально-экономической политики и вносить в них предложения по ее нормативно-правовому совершенствованию;

- согласовывать интересы общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, федеральных органов исполнительной власти при разработке проекта генерального соглашения, его реализации и выполнении решений Комиссии;

- осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми), региональными и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта генерального и иных соглашений в рамках своей компетенции;

- запрашивать у органов исполнительной власти, работодателей и (или) профсоюзов информацию о заключаемых изаключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по дальнейшему совершенствованию социального партнерства;

- осуществлять контроль за выполнением своих решений;

- получать от органов исполнительной власти в установленном Правительством РФ порядке информацию о социально-экономическом положении в стране в целом и субъектах Российской Федерации, необходимую для выполнения своих функций;

- создавать рабочие группы с привлечением научных работников, специалистов и др.

Комиссия разрабатывает и утверждает регламент Российской трехсторонней комиссии, определяет подготовку проекта и заключения генерального соглашения.

Решения Комиссии считаются принятыми при единогласном голосовании всех трех сторон. Порядок их принятия каждой из сторон определяется регламентом Комиссии.

Статья Федерального закона «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» регламентирует статус Координатора Комиссии, назначаемого Президентом РФ, не являющегося членом Комиссии и не принимающего участия в голосовании.

Координатор Комиссии:

- организует деятельность Комиссии и председательствует на ее заседаниях;

- утверждает состав рабочих групп и оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

- подписывает регламент, планы работы и решения Комиссии;

- приглашает для участия в работе Комиссии иных представителей сторон, не являющихся членами Комиссии, а также ученых, специалистов и др.

Кроме того, Координатор в период между заседаниями Комиссии проводит в пределах своей компетенции консультации с координаторами сторон, а также информирует Президента РФ, федеральные органы исполнительной власти о деятельности Комиссии. В свою очередь, Координатор информирует Комиссию о мерах, принимаемых главой государства и Правительством РФ в области социально-трудовых отношений.

Следует также отметить, что Координатор Комиссии, согласно п.З ст.6 рассматриваемого Закона, не должен вмешиваться в деятельность сторон.

В соответствии со статьей 7 Закона, деятельность каждой из сторон организуют координаторы стороны.

Координаторы сторон, представляющие общероссийские объединения профсоюзов и этот же уровень работодателей, избираются указанными же сторонами.

Координатор, представляющий Правительство РФ, им же и назначается.

Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит Координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах. Наряду с этим он информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны на предмет уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

Координатор каждой из сторон наделен полномочиями приглашать для участия в работе Комиссии соответственно представителей общероссийских объединений профсоюзов, того же уровня работодателей и представителей федеральных органов государственной власти, не являющихся членами Комиссии, а также ученых специалистов, представителей других организаций.

Права и обязанности членов Комиссии определяются ее регламентом.

В соответствии с Федеральным законом «О Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений» Правительство РФ приняло 5 января 1999 г. постановление .№ 1229 «О порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений»10.

В субъектах Российской Федерации на региональном уровне создаются аналогичные комиссии, которые сами определяют порядок их организации и функционирования.

Статьей 35 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность образования, в соответствии с законами субъектов России, трехсторонних комиссий на территориальном уровне. Их компетенция должна определяться положениями об этих комиссиях, утверждаемыми предварительными органами местного самоуправления.