Название: Социология управления: от группы к команде - Галкина Т.П.

Жанр: Социология

Рейтинг:

Просмотров: 936


 

Обработка результатов

Утвердительный ответ на вопросы с 1-го по 12-й включительно, а также 14-й и 18-й оценивается в один балл. Отрицательный ответ на все остальные оценивается аналогично.

 

Интерпретация результатов

Баллы

21-19 У вас хорошая система. Нет особой необходимости ее совершенствовать. Продолжайте делать то, что вы делали.

18—15 Вы должны подумать о перестройке производственного процесса.

14-11 Перестройка работы была бы полезна вашей фирме. 10—0 Улучшение работы должно стать вашей первоочередной задачей.

 

Источник. Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. - М.: Экономика, 1990. Цит по: Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - М.: Элник, 1995. - С. 327.

 

 

9.8. Тест «Формирование положительной

         групповой мотивации»

 

Тест может быть применен как для индивидуальной работы, так и для коллективной оценки факторов, относящихся к формированию общегрупповой мотивации. Возле каждого пункта опросника имеется шкала оценок в баллах от 1 до 7. В левой части теста представлены положительные факторы, характеризующие групповуюмотивацию. В правой части его представлены факторы, отрицательно характеризующие групповую мотивацию.

 

Инструкция

 

Перед вами тест, содержащий 25 факторов (положительных и отрицательных). Эти факторы позволяют оценить степень сфор-мированности групповой мотивации. Просим вас внимательно оценить эти факторы и выбрать соответствующий балл. Обведите кружком соответствующую вашим представлениям цифру

 

Преобладающие факторы

Баллы

Преобладающие факторы

1. Высокий уровень сплоченности группы

7654321

Низкий уровень групповой сплоченности

2. Высокая активность членов группы

7654321

Низкая активность членов группы

3. Нормальные межличностные отношения в группе

7654321

Плохие межличностные отношения в группе

4. Отсутствие конфликтных отношений в группе

7654321

Наличие конфликтов в группе

5. Высокий уровень групповой совместимости

7654321

Низкий уровень групповой совместимости

 

6. Личностное осмысление организационных целей и их принятие

765432.1

Непринятие работниками организационных целей

 

7. Признание авторитета руководителя

7654321

Члены группы не признают авторитет руководителя

 

8. Уважение к компетентности руководителя

7654321

Члены группы не отдают должного компетентности руководителя

 

9. Признание лидерских качеств руководителя

7654321

Члены группы не считают своего руководителя лидером

 

10. Наличие доверительных отношений членов группы с руководителем

7654321

Отсутствие доверительных отношений членов группы с руководителем

 

11. Участие в принятии коллективных решений членами группы

7654321

Отсутствие участия членов группы в принятии решений

 

12. Есть условия для выражения творческого потенциала работников

7654321

Нет условий для выражения творческого потенциала членов группы

 

13. Стремление принять ответственность членами группы за выполняемую работу

7654321

Отсутствие стремления у членов группы принимать ответственность за выполняемую работу

 

14. Хороший психологический климат в группе

7654321

Плохой психологический климат в группе

 

15. Высокий уровень контроля за действиями каждого члена группы

7654321

Низкий уровень контроля за действиями каждого члена группы

 

16. Наличие активной жизненной позиции внутри группы

7654321

Отсутствие активной жизненной позиции у членов группы

 

17. Стремление к самореализации у членов группы

7654321

Отсутствие стремления к самореализации у членов группы

 

18. Высокая степень согласованности действий у членов группы

7654321

Слабая степень согласованности действий у членов группы

 

19. Сформированность общегрупповых ценностей

7654321

Отсутствие общегрупповых ценностей

 

20. Отсутствие стрессов внутри группы

7654321

Наличие стрессов внутри группы

 

21. Желание работать в группе

7654321

Стремление членов группы работать индивидуально

 

22. Положительное отношение руководителя к своим подчиненным

7654321

Отрицательное отношение руководителя к членам группы

 

23. Положительное отношение членов группы к своему руководителю

7654321

Отрицательное отношение членов группы к своему руководителю

 

24. Принятие нравственных норм поведения внутри группы

7654321

Отсутствие нравственных норм поведения внутри группы

 

 


Оцените книгу: 1 2 3 4 5