Название: Социология управления: от группы к команде - Галкина Т.П.

Жанр: Социология

Рейтинг:

Просмотров: 936

СОДЕРЖАНИЕ

Глава 1  3Введение в социологию управления.. 3

1.1.     Развитие наук «СОЦИОЛОГИЯ» и «УПРАВЛЕНИЕ» как база возникновения социологии управления   3

1.2.Развитие управленческих концепций и  7 значение социального фактора в управлении.. 7

1.3. Понятие социологии управления.. 12

1.4. Содержательная структура социологии управления.. 15

Глава 2  СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ.. 18

2.1. История термина «ГРУППА». 18

2.2. Группа как основа социальной организации.. 19

2.3. Виды групп.. 24

Глава 3  ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА.. 30

3.1. Понятие групповой динамики.. 30

3.2. Характеристики групповой динамики.. 33

3.3. Факторы, влияющие на групповую динамику.. 41

Глава 4  ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА.. 46

4.1. Понятие культуры и ее характеристики.. 46

4.2. Влияние культуры на поведение.. 51

4.3. Организационная культура.. 53

4.4. Типология организационной культуры... 56

Глава 5  ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ.. 70

5.1. Возникновение концепции  «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ». 70

5.2. Основные принципы иценности, лежащие в основе организационного развития.. 72

5.3. Понятие и отличительные особенности  организационного развития.. 74

5.4. Программа работ по организационному  развитию... 78

5.5. Организационное изменение.. 80

5.6. Модели организационных изменений.. 81

5.7. Интервенция организационного развития.. 86

5.8. Классификация интервенций.. 87

организационного развития.. 87

Глава 6  ГРУППОВАЯ РАБОТА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ РАЗВИТИИ.. 95

6.1. Совместная деятельность и групповая работа.. 95

6.2. Классификация методов групповой работы в ОР. 98

6.3. Значение и роль групповой работы в ОР. 100

Глава 7  ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФАЙРО-МЕТОДА В ОР.. 104

7.1. Гуманистический подход к пониманию  личности и поведения человека.. 104

7.2. Файро-теория У. Щутца.. 105

7.3. Файро-метод.. 111

Глава 8  ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ ГРУПП  И КОМАНД.. 116

8.1. Роль командной работы в организации.. 116

8.2. Понятие команды... 117