Название: Социология - Кравченко А.И.

Жанр: Социология

Рейтинг:

Просмотров: 4244


Подведем итоги. Ядро человеческой личности образуют (рис. 13):

Рис. 13. Ядро человеческой личности состоит из шкалы ценно­стей, мотиваций достижения самореализации, свободы выбора и воли.

 

10. САМООЦЕНКА

От ценностей надо отличать оценки и самооценку. Самооценка — элемент самосознания, состояний в соотнесении или сравнении своих качеств-способностей, социального положения, успеха, привлекательности, морального облика с качествами дру­гих людей. Каждое по отдельности и все вместе качества имеют свои специфические и, конечно же, субъективные способы из­мерения. Субъективная шкала оценки самого себя у каждого че­ловека своя, но в общем она имеет три основных деления: высо­кая, средняя, низкая. Середина шкалы означает "быть как все", "то же, что и у других".

Обычно субъективная шкала оценок сопоставляется с -объек­тивной тем, как оценивают нас другие. Как правило, мы реа­гируем лишь тогда, когда оценки на двух шкалах не совпадают, но редко реагируем, когда они совпадают. Совпадение и несовпа­дение вызывает различные ответные действия.

 

Поясняющий пример

Рассмотрим две ситуации. Главным действующим лицом в них выступает нерадивая уборщица.В первом случае, после пло­хой уборки помещения магазина, продавцы высказали ей все, что думают о ней: "Ты неряха, вечно у тебя все плохо. Вот и вчера ты оставила пыль и грязные пятна на прилавке". Во вто­ром случае продавцы сдержали эмоции: "Ты хороший работ­ник, и обычно у тебя все великолепно получается, но вчера тебе кое-что не удалось. Но ты исправишься, ведь на тебя это не похоже".

В первом случае уборщице была дана низкая объективная оценка, которую она и заслуживала. Во втором ей сказали наме­ренную ложь, явно завысив оценку. Как вы думаете, в каком случае продавцы поступили правильно? Конечно, во втором, ибо работница тут же взялась за тряпку. В первом же случае она бросила равнодушный взгляд на коллег и в сердцах промолвила:

"А другого я от вас и не ожидала. Как ни старайся, на вас не угодишь".

Поскольку каждый из нас автоматически завышает свою са­мооценку, во втором случае она приблизилась к объективной оценке, но не достигла ее. Последняя была выше. Оказывается, люди о ней думают лучше, чем она сама о себе. Эта реакция и воодушевила ее на исправление недостатков в работе.

Поясняющий пример показывает, как действует расхождение самооценки и объективной оценки. Если вторая ниже первой, несовпадение затормаживает позитивное действие и порождает установку на негативное действие. Если вторая выше первой, расхождение, напротив, подкрепляет установку на позитивное действие. Назовем первый тип несовпадения негативным расхож­дением, а второй — позитивным.

Как показывают эксперименты, позитивное расхождение:

-         способствует повышению самооценки;

-         стимулирует сотрудничество и кооперацию;

-         подталкивает личность к саморазвитию.

Напротив, негативное расхождение служит причиной:

-         понижения самооценки;

-         противодействия и враждебности;

-         торможения развития личности.

Самооценка — один из важнейших элементов представления личности о самой себе. Точное представление называют Я—образ (образ Я), или Я—концепция.

 

11. САМОУВАЖЕНИЕ

Самоуважение — более сложный элемент Я—концепции, или образа Я, чем самооценка. Оно состоит не из двух, а как мини­мум из четырех элементов:

1.     Шкала субъективной оценки;

2.     Шкала объективной оценки;

3.     Индивидуальная шкала ценностей;

4.     Общественная шкала ценностей.

О том, как воздействует на человека несовпадение 1 и 2 эле­мента, уже говорилось. Несовпадение 3 и 4 элементов приводит к еще более глубоким и драматическим последствиям. Почему?

Несовпадение самооценки с внешней оценкой относительно. Его можно преодолеть. Человек рассуждает так: "В этом коллек­тиве меня недооценили, зато в другом месте меня оценят по достоинству". Перебирая места работы, группы общения и груп­пы взаимодействия, индивид в конечном счете находит ту, где он чувствует себя психологически комфортно, даже если это бу­дет группа преступников.

Иное дело, несовпадение двух шкал ценностей. Оно абсолют­но, и преодолеть его, переместившись в пространстве, невоз­можно. Эти люди и этот коллектив, недооценившие вас, могут ошибаться, но все человечество нет. Если ваши ценности не со­впадают с общечеловеческими — нравственными императивами и религиозными заповедями, то нет такого места на Земле, где можно было бы укрыться.


Загрузка...

Оцените книгу: 1 2 3 4 5


Загрузка...