Название: Социология - Кравченко А.И.

Жанр: Социология

Рейтинг:

Просмотров: 861


Социально экономическая стратификация характеризует не только население страны в целом, но также занятых работников на каждом предприятии. Эту особенность удалось выяснить ученым Института социологии РАН во главе с З.Т. Голенковой[148].  В исследовании выделены четыре слоя по уровню материального благосостояния. Первый слой – неимущие (42,4%), характеризуется наличием минимальных средств только для поддержания жизни и отсутствием каких-либо свободных средств для улучшения своего существования. Второй слой – малообеспеченные (37,1%). Он характеризуется наличием только на повседневные расходы и в случае острой необходимости – для лечения и укрепления здоровья. У третьего слоя – обеспеченных (19,5%), хватает средств для обновления предметов длительного пользования, улучшения жилищных условий за свой счет или с помощью кредита, а также вложения средств в свое обучение и обучение детей, в организацию отдыха во время ежегодного отпуска. Четвертый слой – богатые (1%), способен не только удовлетворить все свои потребности, но и обеспечить самостоятельную экономическую деятельность.

Слой неимущих находится за чертой физиологически допустимого минимума потребления. Слою малообеспеченных доступно только поддержание жизни. Слой обеспеченных неоднороден: в нем выделяетсяслой, поддерживающий свой материальный уровень, и богатеющий, являющийся мостиком для перехода в слой богатых.

Ядро слоя неимущих, по данным исследования, составляют рабочие и ИТР (более половины опрошенных). Сюда же входят также небольшая группа гуманитарной интеллигенции и руководители низшего звена. Слой неимущих в высокой степени неоднороден, в нем представлены все социальные группы: от рабочих, служащих до руководителей предприятий (доля последних – 0,6%).

В слое малообеспеченных наблюдаются социальные перемещения: в нем в два раза увеличилась доля квалифицированных рабочих и ИТР, возросла доля интеллигенции, служащих и руководителей. В слое обеспеченных доля рабочих и ИТР снизилась, а доля руководителей всех уровней возросла. Слой богатых отличается высокой однородностью. Он состоит, по данным исследования, только из руководителей. Таким образом, по мере повышения уровня материального благосостояния отмечена тенденция социальной гомогенности.

 

Важную роль в стратификации играет: 1) профессия как совокупность определенных функций и задач, выполняемых на данном рабочем месте (содержание труда) и показывающих соотношение умственных и физических нагрузок (характер труда), и 2) профессиональный престиж как субъективный показатель отношения людей к данному виду занятия, измеряемый анкетным опросом и суммируемый в специальном рейтинге. Престиж (или репутация) как субъективный показатель выражает оценку статуса общественным мнением.

Престиж (или репутация статуса) зависит от уважения, проявленного другими. В некоторых обществах репутацией, почетом пользуются мудрость и скромность, в других — воинственность. В индустриальных обществах социальный престиж основан на профессии и доходе, особенно если профессия требует долгих лет обучения.

Престиж изучается методом социологического опроса. В понятие престижа входили две разные позиции — экономическое вознаграждение занятия и его ценность для общества. Они разные, но в сумме составили одно — ранг престижа занятия.

Первое научное исследование профессионального престижа проведено в 1947 г. Национальным центром изучения общественного мнения США. С тех пор опрос рядовых американцев, отобранных в общенациональную выборку с целью определить общественный престиж различных профессий, проводится периодически. Респондентов просят оценить каждую из 90 профессий (видов занятий) по 5-пунктовой шкале: превосходное (лучше всех), хорошее, среднее, чуть хуже среднего, самое плохое занятие. В список попали практически все занятия от верховного судьи, министра и врача до сантехника и дворника.

Рассчитав среднее по каждому занятию, социологи в баллах получили общественную оценку престижности каждого вида труда. Выстроив их в иерархическом порядке от самой уважаемой до самой непрестижной, они получили рейтинг, или шкалу профессионального престижа (табл. 7.3).

Рассмотрим таблицу. Когда респондентов просили оценить различные занятия в терминах важности и ценности, самые высокие ранги получили профессионалы, такие, как законодатели, врачи, ученые, преподаватели колледжей, которые затратили многие годы на обучение, кто контролирует некоторое число и типы людей, входящих в круг их деятельности, кто обычно получает высокие доходы (за исключением профессоров колледжей).

Самый низкий статус получили люди, чья работа требует кратковременного обучения, считается «грязной», кто должен подчиняться приказам. Нижнюю часть ранговой шкалы престижа заняли сантехник, дворник, санитарка, официант, Газовщик, водитель такси. Это наименее оплачиваемая работа. Такова шкала во всех индустриальных, странах — профессионалы наверху, неквалифицированные рабочие внизу.

 

 

 

 

 

 

Таблица 1.3

 

Шкала профессионального престижа (сокращенный вариант)

 

Вид занятий

 

Баллы

Вид занятий

Баллы

физик

   82

машинистка

   41

профессор колледжа

   78

водопроводчик

   41

судья

   76

фермер

   41

адвокат

   76

ювелир

   37

врач

   74

часовщик

   37

дантист

   74

стюардесса

   36

банкир

   72

механик

   35

летчик

   70

булочник

   34

министр

   69

сапожник

   33

гражданский инженер

   68

бульдозерист

   33

социолог

   66

водитель грузовика

   32

политолог

   66

кассир

   31

математик

   65

продавец

   29

школьный учитель

   63

 мясник

   28

бухгалтер

   57

домработница

   25

библиотекарь

   55

железнодорожник

   24

специалист по компьютерам

   51

газовщик

   22

брокер

   51

таксист

   22

репортер

   51

официант

   20

менеджер в офисе

   50

наемный работник

на ферме

 

   18

офицер полиции

   48

музыкант

   46

санитарка

   18

секретарша

   46

сантехник

   17

пожарный

   44

дворник

   17

почтовый служащий

   43

чистильщик обуви

    9


Оцените книгу: 1 2 3 4 5