Название: Социология организаций - Фролов С.С.

Жанр: Социология

Рейтинг:

Просмотров: 990


149. Meiton R. Bureaucratic Structure and Personality. Free Press, 1957.

150. Merton R. Social Theory and Social Structure. Glencoe, 1968.

151. MillinsL, Management and Organizational Behavior. N.Y., 1996.

152. MintzbergH: Mintzbergon Management. Free Press, 1989.

153. Mischel W. Personality and Assessment. Wiley, 1968.

154. Mischel W. Introduction to Personality. Holt Renehart and Winston, 1981.

155. Parsons T. The Social System. L, 1989.

156. Petrow C. Complex Organizations: A Critical Essay. Illinois, 1979.

157. Porter L., LawlerE. Managerial Attitudes and Performance. Irwin, 1968.

158. Sherif M., Sherif C. Groups in Harmony and Tension. N.Y., 1954.

159. Sirnmel G. Conflict and the Web of Group Affiliations. N.Y., Free Press, 1955.

160. Smith A. An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations. L., 1988.

161. Stephan W. Stereotyping: Role of Outgroup Differences. N.Y., 1977.

162. Thompson P., McHugh D. Work Organizations. L., 1990.

163. Tucman B.,Jensen M. Stage ofSmall Groups Development Revisited // Group and Organization Studies. Dublin, 1977.

164. Turton R. Behavior in Business Context. Oxford, 1991.

165. Vroom V. Work and Motivation. N.Y., 1977.

166. Woodward J. Industrial Organization: Behavior and Control. Oxford University Press, 1970.

[1] Отметим, что появление и последующее развитие искусственных организаций не означало полного исчезновения естественных форм организованной жизни. Сохранение естественных форм организации в современных условиях объясняется тем, что формальные правила не могут охватить всех ситуаций, возникающих в процессе функционирования организационной структуры. Проблемы, не попадающие под действие формальных норм, решаются естественными организационными структурами, функционирующими в рамках искусственных организаций в виде коалиций, первичных групп и др. При этом между членами организации устанавливаются особые связи, которые трудно распознаются и анализируются в отличие от формальных структурных связей, фиксируемых заранее.

 

[2] Более подробно о концепции бюрократии М. Вебера см. в гл. 5.

 


Оцените книгу: 1 2 3 4 5