Название: Разработка управленческих решений - Смирнов Э.А.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1186


До подписания контракта необходимо дать оценку деловым и личностным качествам претендента на должность. Это можно сделать по результатам тестирования. Существует множество вариантов для оценки профессиональных и личностных качеств. Приведем здесь модель оценки личностных качеств претендента на руководящую должность, основу этой модели составляет набор качеств, предложенных еще А.В. Суворовым (табл. 1.2).

Таблица заполняется и обрабатывается следующим образом:

1) определяется колонка для заполнения (низовое, среднее или высшее

    звено управления);

2) для каждой из 19 строк качеств записываются приоритеты

    (значимость); высший приоритет — 1, далее идут 2, 3 и т.д.;

3) в графе «наличие» ставится знак + в соответствующей колонке (П, С

    или О); (например, в качестве 1: «Смел без запальчивости» — имеется

   преимущественно только запальчивость);

4) в каждой строке (с 1 по 19) необходимо подсчитать результат (Р) по

    формуле Р = К × 1, если отмечена буква П, Р = К × 0,5,если отмечена

    буква С, Р = 0, если отмечена буква О, где К — весовой коэффициент

    (см. табл. 1.3), результат необходимо записать в соответствующую

     строку табл. 1.4;

5) все результаты по табл. 1.4 суммируются и определяется общий

    результат;

6) после сравнения с эталонным значением делаются соответствующие

    выводы: претендент соответствует более низкому уровню управления

    либо более высокому, либо он не может быть руководителем.

 

Таблица 1.2. Модель личностных качеств руководителей

 

 

 

№ п/п

 

 

 

 

 

 

Наименование качества (по А.В. Суворову)

 

 

 

 

Степень сочетания для руководителей

низового звена

среднего звена

высшего звена

при-ори-тет

 

наличие

при-ори-тет

 

 

наличие

при-ори-тет

 

 

наличие

П

С

О

П

С

О

П

С

О

1

Смел без запальчивости

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Скор без опрометчивости

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Деятелен без

легкомыслия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Подчинен без

униженности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Решителен без

самонадеянности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Победитель без

тщеславия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Честолюбив без

кичливости

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Благороден без гордости

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Непринужден без

лукавства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

Тверд без упрямства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11

Скромен без притворства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12

Основателен без

педантства