· имущества;

· основных и оборотных фондов;

· транспортное;

· предпринимательских рисков.

Б. Теоретически разработанные, но не имеющие большого практического применения: страхование

· ответственности (нотариуса, оценщика имущества, водителя

  автотранспорта и др.).

B. Находящиеся в стадии теоретической разработки и не имеющие достаточного практического применения: страхование

· профессионализма персонала - руководителей, специалистов, ученых;

· интеллектуальной собственности;

· управленческих рисков.

Г. Нет данных о теоретической или практической разработке: страхование

· операционных рисков;

· профессионализма персонала - рабочих, служащих. Страхование УР базируется на двух подходах: по стоимости или по цене самого УР и стоимости возможных убытков при реализации УР.

Стоимость убытков от ошибочного или неверно реализованного УР увеличивается по мере его продвижения от процедур разработки, согласования, утверждения и принятия до процедур практической реализации.

Таблица 4.4. Обобщенная схема

отраслей страхования юридического лица

Расчет стоимости (О конкретной формы УР в зависимости от процедуры его выполнения оценивается по следующим выражениям:

· процедуры разработки, согласования, утверждения и принятия:

  С = Кф · Зур,

· процедуры практической реализации: С = Кф · Кп · Зпр, где Кф — коэффициент, учитывающий форму представления УР, Зур — фактические затраты на УР при выполнении соответствующих процедур, Кп — коэффициент, учитывающий долю затрат на частичную реализацию УР, Зпр — полную.

С позиций УР практическое значение имеет страхование профессионализма персонала, организационных рисков, системное страхование бизнеса, которые и рассмотрим далее.

Страхование профессионализма персонала

Страхование профессионализма персонала — это защита экономических интересов организации от потенциальных причинителей вреда (специалистов). В условиях рыночной экономики все составляющие авансируемого в организацию капитала, вложенные в имущественный комплекс, технологию, персонал и т.д., должны давать прибыль. Далее по тексту термин «персонал» будет означать состав всех работников организации, а термин «специалист» — одного работника организации.

Успех предпринимательской деятельности организации в современном мире во многом зависит от стабильности общего (суммарного) состояния профессионализма персонала и его соответствия требованиям производства. Разрушение стабильности приводит к значительным убыткам. Это может произойти вследствие ухода из организации специалиста или перевода его на новую должность, неравноценной замены специалиста (даже если новый специалист более профессионален). Страхование профессионализма персонала предусматривает возмещение возможных убытков организации вследствие ухода из организации специалиста, а вместе с ним и потери необходимых связей, лобби и др. Объектом страхования выступает конкретный специалист организации.