Название: Основы социального партнерства: теория и политика - Михеев В.А.

Жанр: Педагогика

Рейтинг:

Просмотров: 1391

Подготовленный Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений проект Генерального соглашения вносится на рассмотрение уполномоченных органов сторон Генерального соглашения для принятия ими решения о его подписании.

Генеральное соглашение подлежит подписанию в трехдневный срок со дня принятия сторонами Генерального соглашения решения о его подписании. Момент подписания Генерального соглашения является моментом окончания коллективных переговоров по его заключению. Генеральное соглашение вступает в силу со дня его подписания либо со дня, установленного в соглашении.

Генеральное соглашение в десятидневный срок со дня подписания публикуется в средствах массовой информации в форме официальной публикации решений Кабинета Министров Республики Татарстан.

Действие Генерального соглашения распространяется на органы государственного управления Республики Татарстан, органы местного самоуправления, а также работников и работодателей, которые уполномочили своих представителей от их имени. Действие Генерального соглашения распространяется также на все иные организации, не заявившие письменно в Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о своем несогласии с его содержанием в тридцатидневный срок со дня опубликования его решения.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.

Статья 10. Республиканскиеотраслевые (тарифные) соглашения

Республиканские отраслевые (тарифные) соглашения заключаются между соответствующими министерствами, государственными комитетами, иными республиканскими отраслевыми профессиональными союзами (их объединениями), республиканскими отраслевыми объединениями работодателей после заключения Генерального соглашения на соответствующий период.

Условия, содержащиеся в республиканских отраслевых (тарифных) соглашениях не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, Генеральным соглашением, общероссийскими отраслевыми (тарифными) соглашениями на соответствующий период.

Республиканские отраслевые (тарифные) соглашения должны учитываться при принятии соответствующих нормативных правовых актов.

Одобренные сторонами проекты республиканских отраслевых (тарифных) соглашений направляются для согласования в Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, после чего в трехдневный срок подлежит подписанию. Момент подписания соглашений является моментом окончания коллективных переговоров по их заключению. Соглашения вступают в силу со дня их подписания сторонами соглашения либо со дня, установленного в соглашениях

Действие республиканских отраслевых (тарифных) соглашений распространяется на работников, работодателей, органы государственного управления Республики Татарстан, которые уполномочили своих представителей заключить соглашение от их имени.

Представитель органа государственного управления Республики Татарстан, подписавший республиканское отраслевое (тарифное) соглашение, вправе предложить работодателям и работникам организаций, не участвовавшим в заключении соглашения, но в организациях которых не менее 50 процентов работников принадлежит к отрасли, профессии, в рамках которых заключено соглашение, присоединиться к нему. Если работодатели или соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней со дня получения предложения не заявят о своем несогласии присоединиться к соглашению, действие соглашения распространяется на данных работодателей и работников с момента получения предложения.

Срок действия республиканского отраслевого (тарифного) соглашения определяется сторонами соглашений, но не может превышать трех лет.

Статья 11. Специальные территориальные соглашения

Специальные территориальные соглашения заключаются между соответствующими территориальными (отраслевыми) объединениями профессиональных союзов, территориальными (отраслевыми) объединениями работодателей и органами местного самоуправления после заключения Генерального соглашения и республиканских отраслевых (тарифных) соглашений на соответствующий период.

Содержание специальных территориальных соглашений определяется сторонами соглашения и не может ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, Генеральным соглашением и республиканскими отраслевыми (тарифными) соглашениями.

Специальные территориальные соглашения учитываются при принятии соответствующих нормативных правовых актов и местных бюджетов.