Название: Основы социального партнерства: теория и политика - Михеев В.А.

Жанр: Педагогика

Рейтинг:

Просмотров: 1387


 

Статья 5. Виды объединений работодателей

 

Объединения работодателей могут создаваться по территориальному, отраслевому и территориально-отраслевому принципу и могут быть краевыми (региональными), городскими, районными (территориальными).

Работодатели могут быть одновременно членами нескольких объединений работодателей.

 

Статья 6. Независимость объединений работодателей

 

Объединения работодателей осуществляют свою деятельность независимо от органов государственной власти края и местного самоуправления, а также политических партий и движений, профсоюзов и других общественных организаций.

Запрещается вмешательство, которое может повлечь за собой ограничение прав объединений работодателей или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.

 

Статья 7. Правовая основа деятельности объединений работодателей

 

Порядок создания, деятельность, реорганизации и ликвидации объединений работодателей, формирования и использования их имущества, права и обязанности их учредителей и членов, виды объединений работодателей регламентируются Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Законом Алтайского края «О социальном партнерстве в Алтайском крае», настоящим Законом края, другими федеральными законами, законами края и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и края.

ГЛАВА II. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ

ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

И ПРЕКРАЩЕНИЯ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Статья 8. Порядок образования объединений работодателей

 

Объединение работодателей - юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей не может быть учреждено одним работодателем.

Объединение работодателей — физических лиц (не являющихся индивидуальными предпринимателями) создается по инициативе их учредителей — не менее трех граждан, использующих труд наемных работников в личном хозяйстве. В состав учредителей могут входить работодатели — юридические лица (общественные объединения).

Учредителями, членами и участниками объединений работодателей — физических лиц (не являющихся индивидуальными предпринимателями) могут быть граждане, достигшие 18 лет, и работодатели — юридические лица (общественные объединения).

Решение об участии организации (юридического лица) в качестве учредителя объединения работодателей принимаются органом управления работодателя в пределах его полномочий, предусмотренных учредительными документами организации — работодателя, либо физическим лицом — работодателем.

В порядке, предусмотренным уставом объединения работодателей, в его состав могут войти другие работодатели либо объединения работодателей, признающие положения устава данного объединения и выразившие согласие выполнять его требования.

 

Статья 9. Учредительные документы объединения работодателей, порядок регистрации объединения

 

Учредительными документами объединений работодателей — юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей являются учредительный договор и устав, которые должны соответствовать требованиям, предъявляемым законом к учредительным документам некоммерческих организаций.

Учредительным документом объединения работодателей — физических лиц (не являющихся индивидуальными предпринимателями) является устав, который должен соответствовать требованиям, предъявляемым к уставам общественных объединений.


Оцените книгу: 1 2 3 4 5