Название: Основы социального партнерства: теория и политика - Михеев В.А.

Жанр: Педагогика

Рейтинг:

Просмотров: 1388


По настоящему партнерские отношения строятся на верности слову и заключенному договору, соглашению, на уважении законов и национальных традиций, умении и готовности довести начатое дело до соответствующего результата. Ответственность предполагает признание и осуществление в отношениях между партнерами правовых и моральных норм, регулирующих организацию работы партнеров и обеспечивающих наиболее благоприятные условия для развития взаимоотношений между всеми участниками. Именно на этой основе формируется и поддерживается этика партнерских отношений как высоко нравственная социальная ценность, предполагающая недопустимость обмана или незаконной конкуренции.

В общественном сознании глубоко укоренилась идея, что жизненный мир человека и человечества есть диалектическое единство и борьба противоположностей. Общественное сознание без особого напряжения отражает жизненный мир с помощью таких парных категорий, как «добро и зло», «плюс и минус», «левое и правое», «прогрессивное и негативное», «революция и контрреволюция». Между тем человеческий интеллект, интересы, потребности, ценностные установки усиливают потенциал не столь явно выраженных и определенных категорий, а состояний смешанных, многоаспектных, основывающихся на поиске меры согласия, примирения крайностей, на соблюдении определенных норм и принципов общественных отношений, развития социального мира.

Мера согласия, мера цивилизованности,ориентация на взаимосогласованное сосуществование выступают фундаментальным свойством человеческого жизнебытия и важнейшим критерием социальных отношений. Сложная диалектика согласия и противостояния, миролюбия и конфронтации, индивидуализма и коллективизма проявляется в социальном партнерстве как определенном типе договорных отношений и одном из важнейших способов человеческого жизнебытия.

Уровень согласования интересов, мера согласия выступают в качестве одного из исходных критериев социального партнерства. Низкий уровень согласования интересов, потребностей, ценностных установок субъектов социальных отношений создает условия для неприязненных, а \порой и конфронтационных отношений.

 

Основные факторы развития системы социального партнерства

 

Социальное партнерство как особый вид общественных отношений закономерный результат индустриального общества и показатель его экономической, социальной и политической зрелости.

В индустриальном обществе с рыночной экономикой объективно возникает необходимость перехода от административно-командных отношений в сфере труда к социально-партнерским. Основные факторы, обусловливающие развитие системы социального партнерства, рассматриваются ниже?

В индустриальном обществе формируется социальная структура, представляющая собой многообразие социальных групп, слоев, классов, различающихся по отношению к средствам производства; их роли в организации труда; по способам получения и размером той доли общественного богатства, которой они располагают в виде процента на вложенный капитал, зарплаты или иных доходов.

В российском обществе ученые выделяют пять основных крупных социальных слоев (классов):

• административная элита, правящий класс, состоящий из представителей политической, экономической и военной элиты;

• работники наемного труда, представленные социальными слоями и группами по отраслевым, профессиональным, квалификационным, демографическим, национальным и иным признакам;

• предприниматели, банкиры, директора, представители среднего бизнеса, торговых и других рыночных структур;

• интеллигенция, подразделяющаяся на несколько социальных групп по различным параметрам;

• крестьянство: кооперированное, частно-предпринимательское, фермерство[94].

По данным 1997 г. рабочие всех отраслей в России составляли — 39,7% (28 млн. чел.), мелкая и средняя буржуазия — 24, 8% (17,5 млн. чел.), крупная буржуазия — 1,3 % (0,9 млн. чел.), крестьяне — 14,5 % (10,3 млн. чел.), трудовая интеллигенция — 19,7% (13,9 млн. чел.)[95].

По числу занятых в различных секторах экономики их распределение выглядит следующим образом:

• в государственном секторе занято около 50% всех работающих в народном хозяйстве;

• в частном—17%;

• в переходных формах собственности — 23,5%;

• на предприятиях с участием иностранного капитала и в транснациональных корпорациях работают около 8%.


Оцените книгу: 1 2 3 4 5