Название: Основы социального партнерства: теория и политика - Михеев В.А. Жанр: Педагогика Рейтинг: Просмотров: 1387 |
Как видно из таблицы, генеральные, отраслевые, региональные соглашения в России заключаются регулярно в течение истекших девяти лет. С каждым годом увеличивается количество отраслевых тарифных соглашений на региональном уровне. Прослеживается тенденция значительного роста территориальных (районных, городских) соглашений и зарегистрированных коллективных договоров. Из 89 субъектов Российской Федерации региональные соглашения подписаны в 78. По различным причинам они отсутствуют в ряде республик Северного Кавказа, Магаданской области, Усть-Ордынском, Бурятском и Ямало-Ненецком автономных округах. С 1992 г. в России заключено шесть генеральных соглашений, предусматривающих меры по созданию условий для стабилизации экономики и проведения реформ, по содействию занятости населения и развитию рынка труда, регулированию доходов, уровня жизни и социальной защиты населения, обеспечения экономической безопасности и другие. Например, генеральное соглашение на 2000-2001 гг. состоит из 8 разделов: • экономическая политика; • оплата труда, доходы и уровень жизни населения; • развитие рынка труда и гарантии занятости населения; • социальное страхование и социальная защита населения и отрасли социальной сферы; • защита трудовых прав; • охрана труда и промышленнаяэкологическая безопасность; • социально-экономические проблемы северных регионов России; • развитие социального партнерства и координация действий сторон соглашения[104]. Отличительная черта этого соглашения — усиление его влияния на формирование и проведение социальной политики, как важного условия развития экономики страны. Приоритетными направления соглашения выступают: • обеспечение гарантий конституционных прав граждан в области труда, занятости и социальной защиты населения; • улучшение материального положения и условий жизни людей, обеспечение прав и социальных гарантий семье, женщинам, детям и молодежи. Раздел «В области экономической политики» отличается от предыдущих соглашений тем, что в нем сформулированы не только важнейшие направления деятельности в этой сфере, но и обязанности сторон, их совместные усилия и конкретные меры, направленные на стабилизацию и подъем национальной экономики, активизацию промышленной и инвестиционной политики, укрепление финансового положения российских предприятий. Генеральное соглашение впервые закладывает не только количественные параметры и соотношения по оплате труда (минимального размера оплаты труда, тарифной сетки I разряда, прожиточного минимума), но и целый блок мероприятий, направленных на восстановление роли заработной платы в мотивации высокопроизводительного квалифицированного труда, формировании доходов населения и их защиты. Среди них: • приближение минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума; • осуществление индексации минимальной оплаты труда на основе ее соотношения с величиной прожиточного минимума; • проведение индексации тарифных ставок работников бюджетной сферы с учетом роста потребительских цен. Острые проблемы, возникшие в России в последнее время и связанные с задержками выплаты заработной платы, потребовали повышения ответственности сторон по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, погашению задолженности по ней и усилению контроля за выделением и использованием средств, предусмотренных на эти цели. В связи с этим генеральное соглашение содержит ряд мер по устранению этого негативного явления и предупреждению его дальнейшего развития. В области развития рынка труда и гарантий занятости населения в соглашении сформулированы основные цели на предстоящий период и обязанности сторон по проведению конкретных мер активной политики, направленных на сохранение и рациональное использование кадрового потенциала, повышение конкурентоспособности работников на рынке труда. Эти меры предполагается осуществить за счет создания и сохранения экономически целесообразных рабочих мест, организации обучения и переобучения кадров, осуществления социального планирования и планов развития персонала. В области социального страхования и социальной защиты населения намечено проводить согласованную политику по поэтапному реформированию системы социального страхования с обеспечением государственных гарантий по защите социальных и профессиональных интересов работников. |
| Оглавление| |
- Акмеология
- Анатомия
- Аудит
- Банковское дело
- БЖД
- Бизнес
- Биология
- Бухгалтерский учет
- География
- Грамматика
- Делопроизводство
- Демография
- Естествознание
- Журналистика
- Иностранные языки
- Информатика
- История
- Коммуникация
- Конфликтология
- Криминалогия
- Культурология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Медицина
- Менеджмент
- Метрология
- Педагогика
- Политология
- Право
- Промышленность
- Психология
- Реклама
- Религиоведение
- Социология
- Статистика
- Страхование
- Счетоводство
- Туризм
- Физика
- Филология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Экология
- Экономика
- Эстетика
- Этика
Лучшие книги
Гражданский процесс: Вопросы и ответы
ЗАПАДНОЕВРОПЕЙСКОЕ ИСКУССТВО от ДЖОТТО до РЕМБРАНДТА
Коммуникации стратегического маркетинга
Консультации по английской грамматике: В помощь учителю иностранного языка.
Международные экономические отношения