Название: Организационное поведение - Красовский Ю.Д.

Жанр: Психология

Рейтинг:

Просмотров: 2777


 

Этой команде ни от каких стереотипов не удалось освободиться, что было полной неожиданностью. И только потом консультанты поняли. Деловая игра, с одной стороны, высветила их ожидания перемен к лучшему, а с другой — подтвердила их худшие опасения. Этот парадокс помог потом организовать новую деловую игру.

 

Таблица 1.6. Команда № 4 («Фантасты» — группа разработчиков

научно-технической продукции)

 

Стереотипы, выявленные

Мешают

Преодолены

   Остались

       в опросе

 в работе

    в игре

     после игры

Ставка на сознательность

 

 

 

 

 

 

людей

3

  1

—2

Вера в то, что «наверху»

 

 

 

 

 

 

принимаются наиболее

 

 

 

 

 

 

разумные решения

5

  5

   0

Уверенность, что на финише

 

 

 

 

 

 

все «спишется»

7

  0

—7

Уверенность в

 

 

 

 

 

 

стабильности предприятия

4

  4

   0

Отсутствие коллегиальных

 

 

 

 

 

 

решений

9

   5

—4

Итого

28

  15

   —13


Оцените книгу: 1 2 3 4 5