Название: Организационное поведение - Красовский Ю.Д.

Жанр: Психология

Рейтинг:

Просмотров: 2777


 

 

Таблица 14.5. Модель 2

 

 

       Факторы, «крадущие»     

        рабочее время

Временнáя дезорганизация поведения

Нечеткая организация

работы руководства

 

 

Плохая организация работы

других сотрудников

Заместители директора могут в течение дня давать взаимоисключающие указания. Может быть затрачено время на выполнение работы, которая через 2—3 часа уже не нужна

У них «горит» какая-то работа. Меня переключают им на помощь. В результате моя работа потребует от меня больше времени

 

 

Отсутствие внутренней

Я пришла на работу вовремя. Мне необходим-

дисциплины сотрудников

ма информация от сотрудника, которого я         

жду 30 минут: он опоздал. В результате и у

 

и у меня и пропало время

Плохая техническая обеспеченность рабочего места

Много времени тратится на рутинную работу

Лишние звонки в течение рабочего дня

Уходит много времени на телефонные   

разговоры, которые, как правило,

малопродуктивны

 

 

Плохо оформленное

Это портит настроение, понижает

рабочее место:

отсутствует дизайн

производительность труда

помещения

 

 

Аритмия рабочего про-

Это сильно сбивает временной рабочий ритм,

цесса: то нечего делать,

так как трудно втягиваться в работу

то чрезмерная

 

 

загруженность

 

 


Оцените книгу: 1 2 3 4 5