КЛИМАТ (СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ) — комплексная характеристика социально-психологических отношений, существующих в местном сообществе.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ — конкретные признаки, на основе которых производится оценка состояния местного сообщества, уровня его социального, экономического и духовного развития.

КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО СООБЩЕСТВА — определенный характер понимания местных проблем, обоснование и видение центральной идеи - целостного развития местного сообщества. На ее основе разрабатываются стратегии. Концепция задает стратегии цели, а стратегия обеспечивает их реализацию, разрабатывает технологии получения оптимального результата при наименьших затратах.

КОРПОРАТИВНАЯ (ОРГАНИЗАЦИОННАЯ) КУЛЬТУРА МЕСТНОГО СООБЩЕСТВА — система формальных и неформальных правил, норм жизнедеятельности, обычаев, нравов, традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения жителей, отличающаяся показателями удовлетворенности условиями жизни, уровнем взаимного сотрудничества, идентифицирование людей с сообществом и целями его развития.

КОММУНИКАЦИИ — процесс взаимодействия людей посредством информации с участием тех человеческих качеств (долга, ценностей, интересов, мотивов и пр.), которые определяют деятельностное восприятие информации.

КОМПЕТЕНЦИЯ — комплекс необходимых знаний, навыков и информации для решения местных проблем.

КОМПРОМИСС — соглашение, достигнутое посредством взаимных уступок.

КОНСЕНСУС — достижение согласия по спорным вопросам. КОНТРОЛЬ — одна из основных функций управления, предполагающая наблюдение за управляемыми процессами, проверку качества, установление отклонений, сбор необходимой информации для оценки ситуации.

КООРДИНАЦИЯ — функция управления, содержанием которой является упорядочение поведения системы во внешней среде.

КОРПОРАЦИЯ — 1) объединение или сообщество, созданное для реализации специфических интересов, которые отражены в нормах и принципах совместной деятельности; 2) акционерное общество, созданное для объединения капитала и организации экономической деятельности.

КОРПОРАТИЗМ — принцип организации общественной жизни на основе свободного взаимодействия людей в социальной организации, синтез новейших достижений капиталистического и социалистического образа жизни, вбирающий в себя жизнеспособные элементы частного и общественного способов производства, утверждающий баланс интересов в обществе и открывающий простор инициативе разных субъектов социального действия.

КОНФЛИКТ — столкновение различных интересов противоборствующих лиц, дезорганизующих социальное пространство местного сообщества.

КУЛЬТУРА — система ценностей, господствующих в обществе, корпорации или коллективе. Совокупность отношений, определяемых ценностями, традициями, социальными нормами поведения, коллективными привычками и установками.

ЛИДЕР — любой член местного сообщества, оказывающий значительное влияние на поведение людей, формально или неформально выполняющий функции управления, пользующийся уважением и авторитетом.

ЛИЧНОСТНЫЕ РЕСУРСЫ МЕСТНОГО СООБЩЕСТВА - сбалансирование желаний, возможностей, обязательств и стремлений личности в решении местных проблем, проявляющихся в установках «хочу», «могу», «надо», «стремлюсь».

МАРКЕТИНГ — тип управления, ориентированный на рынок и построенный по методологии анализа рыночных процессов, разработки вариантов поведения фирмы на рынке.

МЕНЕДЖМЕНТ (от англ. management — управление, заведование, организация) — теория и практика управления организацией в интересах достижения ее целей. Успех менеджмента в предпринимательстве породил потребность его применения в социальных организациях,

не связанных с бизнесом, в т. ч. в местных сообществах, в органах местного самоуправления.

МЕНТАЛИТЕТ — характеристика индивидуального и общественного сознания, образ мыслей, определяющий модели поведения, отношение к действительности, восприятие идей. Определяет многие особенности муниципального управления.

МЕСТНЫЙ РЕФЕРЕНДУМ — высшее непосредственное выражение власти местного сообщества, выявление путем местного голосования воли населения по вопросам местного значения.

МЕСТНОЕ СООБЩЕСТВО — население, проживающее в муниципальном образовании, объединенное общей территорией, едиными условиями жизни и общими интересами в самостоятельном (под свою ответственность) решении вопросов местного значения.