Название: Менеджмент социальной работы - Войтенко А.И.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 888

Как пример приводятся следующие аттестационные документы: «Аттестационный лист», «Отзыв-характеристика» и «Отчет о проведении аттестации работников Пенсионного отдела...»

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1.     Фамилия, имя, отчество________________________________________

________________________________________________________________

2. Год рождения__________________________________________________

3. Сведения об образовании_________________________________________

(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ____________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж___________________________________________

(в том числе стаж работы в ПФР)

6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них:___________________________

_________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии ______________________________________________________________

__________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником _______________________________________________________________________

__________________________________________________________________

9. Оценка деятельности работника по результатам голосования (подчеркнуть):

— соответствует занимаемой должности;

— заслуживает повышения заработной платы в пределах вилки должностного оклада;

— заслуживает персональной надбавки к заработной плате;

— целесообразно персональную надбавку к заработной плате снизить;

— целесообразно лишить на срок персональной надбавки к заработнойплате;

— заслуживает быть включенным в резерв на выдвижение;

— соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с повторной аттестацией через год;

— не соответствует занимаемой должности (указывается количество голосов «за» и «против»)

10. Рекомендации аттестационной комиссии аттестуемому_______________

_________________________________________________________________

11. Рекомендации аттестационной комиссии руководителю управления, отдела, работник которого проходил аттестацию (если в этом возникает необходимость) _________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии:

Секретарь аттестационной комиссии:

Члены аттестационной комиссии:

Дата аттестации:

С аттестационным листом ознакомлен

(подпись аттестованного и дата)

ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА

на_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)__________________________________________

1. Год рождения__________________________________________________

2. Национальность________________________________________________

3. Образование___________________________________________________

(что и когда окончил)_____________________________________________

 4. Занимаемая должность, с какого времени__________________________

5. Отношение к выполнению служебных обязанностей и достигнутые результаты _____________________________________________________________

6. Применение мер дисциплинарного и материального воздействия в 199_ году __________________________________________________________________

7. Личные качества ________________________________________________

(исполнительская дисциплина, профессиональная компетентность, коммуникабельность, деловитость, способность к критической самооценке и т.д.)

8. Повышение квалификации _______________________________________

(курсы, обучение в вузе, техникуме) _________________________________

9. Воспитательная работа с подчиненными____________________________

10. Взаимоотношения в коллективе ___________________________________