Название: Менеджмент социальной работы - Войтенко А.И.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 887


11. Организаторские способности ____________________________________

12. Другие показатели, характеризующие аттестуемого__________________

13. Имеющиеся недостатки __________________________________________

14. Предложения о соответствии занимаемой должности и выводы по дальнейшему использованию _____________________________________________

Руководитель структурного подразделения

«_» ______199_ г.

С характеристикой ознакомлен

(подпись)

«_»______ 199_ г.

 

ОТЧЕТ

о проведении аттестации работников Пенсионного отдела

по г. ____________________________________________________________

Срок проведения аттестации ________________________________________

Штатная численность Пенсионного отдела ____________________________

Фактическая численность Пенсионного отдела _________________________

Подлежали аттестации______________________________________________

Не подлежали аттестации ___________________________________________

из них по причинам:

— проработали в должности менее года;

— беременные женщины; женщины, ушедшие в отпуска по уходу за ребенком;

— по иным причинам (указать каким).

Аттестацию проводила аттестационная комиссия в составе:

Председатель комиссии

Заместитель председателя

Секретарь комиссии

Члены комиссии

(фамилия, имя, отчество, должность)

 

Результаты аттестации

Признаны соответствующими занимаемой должности

из них с рекомендациями:

— заслуживает повышения заработной платы;

— заслуживает персональной надбавки;

— заслуживает быть включенным в резерв на выдвижение;

— целесообразно персональную надбавку к окладу снизить (лишить).

Признаны соответствующими занимаемой должности с повторной аттестацией через год

Признаны не соответствующими занимаемой должности, из них:

— понижено в должности;

— уволено по п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ;

— уволено по ст. 31 КЗоТ РФ.

 

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Персонал. Словарь-справочник. 1645 терминов, статей и пояснений/Автор-сост. Одегов Ю.Г. и др. — М., 1994.

2. Поляков В.А. Технология карьеры: Практическое руководство. — М.,1995.

3. Прием и увольнение работников. — М., 1996.

4. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Б.М. Генкина. — М., 1996.

5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. — М.: , 1996.

6. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. Сборник./Сост. Н.А. Литвинцева. — М., 1996.

7. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / Под общ. ред. С.В. Пирогова. — М., 1996.

8. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов (на основе ГОСТов РФ). —М.,1996.

9. Управление персоналом организации: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. — М., 1997.

10. Травин В .B., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.,1997.

11. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. — М., 1997.

12. Топчий Л.В. Кадровое обеспечение социальных служб: состояние и перспективы развития. — М.,1997.


Оцените книгу: 1 2 3 4 5