Название: Менеджмент социальной работы - Войтенко А.И. Жанр: Менеджмент Рейтинг: Просмотров: 887 |
11. Организаторские способности ____________________________________ 12. Другие показатели, характеризующие аттестуемого__________________ 13. Имеющиеся недостатки __________________________________________ 14. Предложения о соответствии занимаемой должности и выводы по дальнейшему использованию _____________________________________________ Руководитель структурного подразделения «_» ______199_ г. С характеристикой ознакомлен (подпись) «_»______ 199_ г.
ОТЧЕТ о проведении аттестации работников Пенсионного отдела по г. ____________________________________________________________ Срок проведения аттестации ________________________________________ Штатная численность Пенсионного отдела ____________________________ Фактическая численность Пенсионного отдела _________________________ Подлежали аттестации______________________________________________ Не подлежали аттестации ___________________________________________ из них по причинам: — проработали в должности менее года; — беременные женщины; женщины, ушедшие в отпуска по уходу за ребенком; — по иным причинам (указать каким). Аттестацию проводила аттестационная комиссия в составе: Председатель комиссии Заместитель председателя Секретарь комиссии Члены комиссии (фамилия, имя, отчество, должность)
Результаты аттестации Признаны соответствующими занимаемой должности из них с рекомендациями: — заслуживает повышения заработной платы; — заслуживает персональной надбавки; — заслуживает быть включенным в резерв на выдвижение; — целесообразно персональную надбавку к окладу снизить (лишить). Признаны соответствующими занимаемой должности с повторной аттестацией через год Признаны не соответствующими занимаемой должности, из них: — понижено в должности; — уволено по п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ; — уволено по ст. 31 КЗоТ РФ. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА1. Персонал. Словарь-справочник. 1645 терминов, статей и пояснений/Автор-сост. Одегов Ю.Г. и др. — М., 1994. 2. Поляков В.А. Технология карьеры: Практическое руководство. — М.,1995. 3. Прием и увольнение работников. — М., 1996. 4. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Б.М. Генкина. — М., 1996. 5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. — М.: , 1996. 6. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. Сборник./Сост. Н.А. Литвинцева. — М., 1996. 7. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / Под общ. ред. С.В. Пирогова. — М., 1996. 8. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов (на основе ГОСТов РФ). —М.,1996. 9. Управление персоналом организации: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. — М., 1997. 10. Травин В .B., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.,1997. 11. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. — М., 1997. 12. Топчий Л.В. Кадровое обеспечение социальных служб: состояние и перспективы развития. — М.,1997. |
| Оглавление| |
- Акмеология
- Анатомия
- Аудит
- Банковское дело
- БЖД
- Бизнес
- Биология
- Бухгалтерский учет
- География
- Грамматика
- Делопроизводство
- Демография
- Естествознание
- Журналистика
- Иностранные языки
- Информатика
- История
- Коммуникация
- Конфликтология
- Криминалогия
- Культурология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Медицина
- Менеджмент
- Метрология
- Педагогика
- Политология
- Право
- Промышленность
- Психология
- Реклама
- Религиоведение
- Социология
- Статистика
- Страхование
- Счетоводство
- Туризм
- Физика
- Филология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Экология
- Экономика
- Эстетика
- Этика
Лучшие книги
Гражданский процесс: Вопросы и ответы
ЗАПАДНОЕВРОПЕЙСКОЕ ИСКУССТВО от ДЖОТТО до РЕМБРАНДТА
Коммуникации стратегического маркетинга
Консультации по английской грамматике: В помощь учителю иностранного языка.
Международные экономические отношения