Название: Менеджмент социальной работы - Войтенко А.И.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 888


Поскольку мотивация/антимотивация дело деликатное, желательно проводить анонимный опрос.

АНКЕТА

для изучения мотивации и антимотивации

Положительное влияние

Баллы

Негативное влияние

Баллы

1. Моральный аспект мотивации

Ответственность перед собой и людьми

Положительные оценки работы в средствах массовой информации

Значимость выполняемой работы

Доверие, оказываемое мне как работнику

Удовлетворение от профессионально выполненной работы

Благодарность руководства

Возможность попробовать себя в иной, чем прежде, области деятельности

Слова поощрения со стороны начальства

Чувство долга за выполняемую работу (все, что я делаю, делаю хорошо)

Уникальность и разнообразие проблем

Возможность личного развития

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Низкая общественная оценка

Отсутствие перспектив роста

Невысокая степень связи результатов собственного труда с общими результатами работы

Отсутствие уверенности в стабильности своего положения

Безответственность некоторых работников, неумение и нежелание работать профессионально

Недостаточная самореализация своего творческого потенциала

Неудовлетворенность результатами при любых личных условиях в сложившейся обстановке в стране

Неудовлетворенность сделанной работой

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Осознание необходимости и желания влиять на ситуацию Возможность принести пользу обществу Поддержка меня со стороны семьи Общественная значимость выполняемой работы Самоуважение

 

 

 

 

 

 


Оцените книгу: 1 2 3 4 5