Название: Менеджмент социальной работы - Войтенко А.И. Жанр: Менеджмент Рейтинг: Просмотров: 888 |
Система стимулов включает в себя: 1) близость расположения места работы от дома; 2) возможность принимать самостоятельные решения; 3) получение удовлетворения от содержания работы; 4) творческий коллектив единомышленников, на который всегда можно положиться; 5) профессиональный рост, самореализацию, получение знаний; 6) надежный тыл (семья); 7) доступ к медицинским консультациям; 8) возможность получения информации, связанной с работой социальных служб; 9) обмен информацией с подопечными и сотрудниками; 10) доплату за условия труда, стаж; 11) своевременную выплату заработной платы; 12) организованное проведение праздников; Антистимулы в работе: 1) недостаточно комфортные условия, нет необходимых удобств; 2) отсутствие доступа к хорошим медицинским специалистам; 3) не предусмотрены льготы на оплату жилья; 4) нет кредитов на покупку жилья. Выявление мнений «полевых» социальных работников относительно заработной платы, премий, материального поощрения, надбавок, вознаграждения и компенсаций позволило систематизировать их предложения по системе оплаты труда. Такое конкретное исследование в мини-варианте может быть положено в основу более обширного исследования и разработки предложений по совершенствованиюматериальной мотивации. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА1. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. — М., 1988. 2. Расчет численности и расходов на оплату труда. — М., 1995, 1996. 3. Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала: Учеб. пособие / Российская экономическая академия. -М.,1995. 4. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учеб. пособие. — М., 1996. 5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовой договор. Комментарий к КЗоТ. —М.,1996. 6. Е. И. Комаров 6. Трудовое право: Учеб. /Под. ред. О.В. Смирнова.— М., 1996. 7. Заработная плата / Авт.-сост. И.А. Лебедева. — 3-е изд., перерераб., доп. — М., 1997. 8. Сарно АА. Поддержка и регулирование мотивационных процессов в сфере трудовых отношении. — СПб., 1997. 9. Пустозерова В.М., Соловьев АА. Материальная ответственность: Практическое пособие. — М., 1937. 10. Российское трудовое право: Учеб. для вузов / Отв. ред. А.Д. Зайкин. — М., 1997. 11. Куренной AM., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. — М., 1997. ГЛАВА 7РЕГИОНАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТОЙ7.1. Управление социальной защиты населения администрации Тверской области
В июле 1991 года был принят Закон РСФСР «О местном самоуправлении в РСФСР»[8], который определил местное самоуправление как особый институт, отличный от государственно-властных учреждений, как систему организации деятельности для самостоятельного решения вопросов местного значения на основе Конституции и законов Российской Федерации. Дальнейшее развитие практики местного самоуправления, в том числе и вопросов социальной защиты, помощи, нашло отражение в Федеральном законе «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», принятом в 1995 году[9]. Анализ различных региональных или местных моделей управления социальной работой позволил установить их общие черты. Во-первых, каждая из этих моделей исходит из необходимости оказания социальной помощи тем слоям и группам населения, которые определены общероссийским законодательством. При этом различные количественные характеристики системы управления обусловлены как потребностями, так и возможностями соцзащиты. Во-вторых, главным «лимитатором» различных форм, методов и технологий социальной работы выступают ресурсы, задействованные и требуемые для решения соответствующих задач. В-третьих, в каждой региональной модели отражается целая система факторов — экологических, экономических, политических, организационных, социальных, демографических, национальных, социально-психологических и психологических. С ними приходится считаться «на старте» системы управления, в процессе ее функционирования и при совершенствовании. |
| Оглавление| |
- Акмеология
- Анатомия
- Аудит
- Банковское дело
- БЖД
- Бизнес
- Биология
- Бухгалтерский учет
- География
- Грамматика
- Делопроизводство
- Демография
- Естествознание
- Журналистика
- Иностранные языки
- Информатика
- История
- Коммуникация
- Конфликтология
- Криминалогия
- Культурология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Медицина
- Менеджмент
- Метрология
- Педагогика
- Политология
- Право
- Промышленность
- Психология
- Реклама
- Религиоведение
- Социология
- Статистика
- Страхование
- Счетоводство
- Туризм
- Физика
- Филология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Экология
- Экономика
- Эстетика
- Этика
Лучшие книги
Гражданский процесс: Вопросы и ответы
ЗАПАДНОЕВРОПЕЙСКОЕ ИСКУССТВО от ДЖОТТО до РЕМБРАНДТА
Коммуникации стратегического маркетинга
Консультации по английской грамматике: В помощь учителю иностранного языка.
Международные экономические отношения