Название: Менеджмент - Менеджмент

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 919


 

         Принципиальная схема управления персоналом

 

Разработка и проведение кадровой политики

Оплата и стимулирование труда

Групповое управление, взаимоотношения в коллективе и с профсоюзами

Социально-психологические аспекты управления

Принципы подбора и расстановки персонала

 

Условия найма и увольнения

 

Обучениеи повышение квалификации

 

Оценка персонала и его деятельности

Формы оплаты труда

 

 

Пути повышения производительности труда

Поощрительные системы оплаты труда

 

Вовлечение работников в управление на низовом уровне

Рабочие бригады и их функции

 

Взаимоотношения в коллективе

 

Взаимоотношения с профсоюзами

Мотивация труда работников и творческая инициатива

Организационная культура фирмы

 

Влияние управления персоналом на деятельность фирмы и ее организацию

 

 

 

1.2. Содержание понятия "менеджмент"

 

Подпись: Менеджмент как наука
 и практика управления 
Содержание понятия "менеджмент" можно рассматривать как науку и практику управления, как организацию управления фирмой и как процесс принятия управленческих решений. Под научными основами управления понимается система научных знаний, которая составляет теоретическую базу практики управления обеспечивает практику менеджмента научными рекомендациями. Наука об управлении получила развитие в трудах отечественных ученых - Д.М. Гвишиани, Г.Х. Попова, А.В. Попова, А.Г. Аганбегяна, К).П. Васильева, А.И. Анчишкина и в трудах зарубежных авторов - А. Файоля, П. Друкера, М.Х. Мескона, X. Вольфганга, И. Ансоффа и др.


Оцените книгу: 1 2 3 4 5