Название: Менеджмент - Виханский О.С.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1523


1.4. Процесс осуществления управления организацией. 11

1.5. Менеджер. 12

2. Теоретический взгляд на природу, сущность  и развитие управления.. 13

2.1. Управление как отношение. 14

2.2. Управление как развивающаяся система. 18

2.3. Содержание и логика развития управления. 23

3. Развитие взглядов на менеджмент.. 28

3.1. «Одномерные» учения об управлении. 29

3.2. «Синтетические» учения об управлении. 35

Краткие выводы... 38

Основные термины и понятия.. 40

Список литературы... 41

Глава 1   ЧЕЛОВЕК В ОРГАНИЗАЦИИ.. 42

1. Взаимодействие человека и организации.. 43

1.1.     Модель взаимодействия человека и организационного окружения. 43

1.2. Проблема установления взаимодействия человека  и организационного окружения. 45

2. Вхождение человека в организацию... 49

2.1. Обучение при вхождении в организацию.. 49

2.2. Влияние организации на процесс вхождения. 51

2.3. Развитие чувства ответственности перед  организацией. 52

2.4. Завершение процесса включения нового человека  в организацию.. 53

2.5. Усвоение норм и ценностей организации новым  сотрудником.. 54

3. Ролевой аспект взаимодействия человека  и организации.. 55

4. Личностный аспект взаимодействия человека  и организационного окружения.. 59

4.1. Восприятие человеком окружения. 59

4.2. Критериальная основа поведения. 67

4.3. Характеристика индивидуальности человека. 73

5. Взаимодействие человека и группы... 77

5.1. Общее понятиегруппы.. 77

5.2. Общая характеристика группы.. 79

5.3. Индивид и группа. 85

6. Адаптация человека к организационному  окружению и изменение его поведения.. 88

6.1. Научение поведению в организации. 88

6.2. Процесс сознательного научения поведению  в организации. 92

6.3. Научение поведению и модификация поведения человека в организации. 94

Краткие выводы... 96

Основные термины и понятия.. 97

Список литературы... 98

Глава 2  МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. 99

1. Общая характеристика мотивации.. 100

1.1. Что такое мотивация. 100

1.2. Мотивационный процесс. 105

2. Теории содержания мотивации.. 108

2.1. Теория иерархии потребностей Маслоу. 108

2.2. Теория ERG Альдерфера. 111

2.3. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда. 114

2.4. Теория двух факторов Герцберга. 117


Оцените книгу: 1 2 3 4 5