Название: Кадровая служба и управление персоналом организации - Анисимов В.М.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1962


 

 

 

Ответственный исполнитель_________________________ И.О. Фамилия

(подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 48

Приказ

 

ПРИКАЗ

00.00.2003                                                             г. Москва                           №____

 

О НАДЕЛЕНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРАВАМИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

 

С целью обеспечения прав руководящих работников по приему на работу (привлечению) работников, служащих и иных лиц.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Довести до сведения отделов и служб организации, что руководящим работникам организации в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами предоставлены права самостоятельно от имени организации заключать и прекращать следующие виды трудовых договоров: а) трудовые договоры с руководителями подразделений, подчиненных соответствующему руководящему работнику (трудо-вые договоры с работниками этих подразделений заключаются по представлению их руководителей соответствующими руководящими работниками); б) трудовые договоры с отдельными работниками, подчиненными соответствующему руководящему работнику;в) трудовые договоры в делом с подразделениями (коллективами, группами) работников, подчиненными соответствующему руководящему работнику, т е коллективные договоры, подписываемые каждым членом коллектива; т) гражданско-правовые договоры подряда с коллективами или отдельными лицами. Указанные права делегированы следующим руководящим работникам организации:

заместителю руководителя организации (фамилия, имя, отчество) в полном объеме;

главному бухгалтеру организации (фамилия, имя, отчество) в объеме пунктов а) и б) настоящего приказа.

2. Отделам и службам организации обеспечить реализацию указанных в п. 1 приказа прав, имея в виду, что заключенные руководящими работниками в соответствии с делегированными им полномочиями трудовые договоры порождают полноценные трудовые или гражданско-правовые отношения лиц, их заключивших, с организацией.

Установить, что трудовые договоры, приказы (распоряжения), ведомости, акты и другие документы, подписанные руководящим работником в отношении нанимаемых им специалистов, служащих, иных лиц, приравниваются к аналогичным документам, подписываемым руководителем организации, принимаются к исполнению всеми отделами и службами организации.

3. Отделу кадров на основании трудовых договоров и приказов (распоряжений» о приеме на работу, заключаемых (издаваемых) руководящими работниками организации осуществлять оформление приема на работу соответствующих специалистов, служащих, иных работников, а также осуществлять в отношении их другие обязанности, возложенные на отдел кадров (ведение и хранение трудовых книжек, другой документации по кадрам и т.д.).

4. Бухгалтерии организации принимать к обработке и исполнению все документы связанные с оплатой труда (другими выплатами) специалистов, служащих, иных лиц, с которыми руководящие работники в соответствии с делегированными им правами заключили трудовые договоры.

 

        Руководитель

____________________________          ___________________         И.О. Фамилия

(наименование должности)                                                 (подпись)

 

 

 

 

 

 

Приложение 49

Примерный трудовой договор

 

Приложение

к Рекомендациям по заключению


Оцените книгу: 1 2 3 4 5