Название: Кадровая служба и управление персоналом организации - Анисимов В.М. Жанр: Менеджмент Рейтинг: Просмотров: 1962 |
Ответственный исполнитель_________________________ И.О. Фамилия (подпись)
Приложение 48Приказ
ПРИКАЗ 00.00.2003 г. Москва №____
О НАДЕЛЕНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ПРАВАМИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С целью обеспечения прав руководящих работников по приему на работу (привлечению) работников, служащих и иных лиц. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Довести до сведения отделов и служб организации, что руководящим работникам организации в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами предоставлены права самостоятельно от имени организации заключать и прекращать следующие виды трудовых договоров: а) трудовые договоры с руководителями подразделений, подчиненных соответствующему руководящему работнику (трудо-вые договоры с работниками этих подразделений заключаются по представлению их руководителей соответствующими руководящими работниками); б) трудовые договоры с отдельными работниками, подчиненными соответствующему руководящему работнику;в) трудовые договоры в делом с подразделениями (коллективами, группами) работников, подчиненными соответствующему руководящему работнику, т е коллективные договоры, подписываемые каждым членом коллектива; т) гражданско-правовые договоры подряда с коллективами или отдельными лицами. Указанные права делегированы следующим руководящим работникам организации: заместителю руководителя организации (фамилия, имя, отчество) в полном объеме; главному бухгалтеру организации (фамилия, имя, отчество) в объеме пунктов а) и б) настоящего приказа. 2. Отделам и службам организации обеспечить реализацию указанных в п. 1 приказа прав, имея в виду, что заключенные руководящими работниками в соответствии с делегированными им полномочиями трудовые договоры порождают полноценные трудовые или гражданско-правовые отношения лиц, их заключивших, с организацией. Установить, что трудовые договоры, приказы (распоряжения), ведомости, акты и другие документы, подписанные руководящим работником в отношении нанимаемых им специалистов, служащих, иных лиц, приравниваются к аналогичным документам, подписываемым руководителем организации, принимаются к исполнению всеми отделами и службами организации. 3. Отделу кадров на основании трудовых договоров и приказов (распоряжений» о приеме на работу, заключаемых (издаваемых) руководящими работниками организации осуществлять оформление приема на работу соответствующих специалистов, служащих, иных работников, а также осуществлять в отношении их другие обязанности, возложенные на отдел кадров (ведение и хранение трудовых книжек, другой документации по кадрам и т.д.). 4. Бухгалтерии организации принимать к обработке и исполнению все документы связанные с оплатой труда (другими выплатами) специалистов, служащих, иных лиц, с которыми руководящие работники в соответствии с делегированными им правами заключили трудовые договоры.
Руководитель ____________________________ ___________________ И.О. Фамилия (наименование должности) (подпись)
Приложение 49Примерный трудовой договор
Приложение к Рекомендациям по заключению |
| Оглавление| |
- Акмеология
- Анатомия
- Аудит
- Банковское дело
- БЖД
- Бизнес
- Биология
- Бухгалтерский учет
- География
- Грамматика
- Делопроизводство
- Демография
- Естествознание
- Журналистика
- Иностранные языки
- Информатика
- История
- Коммуникация
- Конфликтология
- Криминалогия
- Культурология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Медицина
- Менеджмент
- Метрология
- Педагогика
- Политология
- Право
- Промышленность
- Психология
- Реклама
- Религиоведение
- Социология
- Статистика
- Страхование
- Счетоводство
- Туризм
- Физика
- Филология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Экология
- Экономика
- Эстетика
- Этика
Лучшие книги
Гражданский процесс: Вопросы и ответы
ЗАПАДНОЕВРОПЕЙСКОЕ ИСКУССТВО от ДЖОТТО до РЕМБРАНДТА
Коммуникации стратегического маркетинга
Консультации по английской грамматике: В помощь учителю иностранного языка.
Международные экономические отношения