Название: Кадровая служба и управление персоналом организации - Анисимов В.М.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1968

— при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;

— бережно относиться к имуществу Работодателя;

— сохранять информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну организации и др.

3. Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

— требовать от Работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;

— поощрять Работника за добросовестный труд;

— привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков и др.

3.2. Работодатель обязан:

— соблюдать условия настоящего трудового договора;

— обеспечить Работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по настоящему трудовому договору;

— обеспечить условия для безопасного и эффективного труда Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

— своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату и др.

4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника[110]

4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику выплачивается:

— должностной оклад (тарифная ставка) вразмере _____ руб. в месяц.

При повышении оплаты труда в целом по организации, включая изменения в связи с инфляцией, должностной оклад (тарифная ставка) Работника изменяется па общий коэффициент повышения;

— процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) _____% в месяц; ,

— районный коэффициент к заработной плате _____ руб. в месяц;

— премия (месячная, квартальная) в размере _____% должностного оклада (тарифной ставки);

— вознаграждение по итогам работы за год в размере _____ руб.;

— материальная помощь к ежегодному отпуску в размере _____ руб.;

— другие вознаграждения (выплаты), предусмотренные коллективным договором или локальными нормативными актами организации.

4.2. При прекращении работы в связи с уходом Работника на пенсию ему выплачивается единовременное пособие в размере _____ должностных окладов (тарифных ставок).

4.3. В случае смерти Работника в период действия настоящего трудового договора его семье выплачивается единовременное пособие в размере _____ должностных окладов (тарифных ставок) и др.

5. Иные условия трудового договора

5.1. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ рабочих дней.

Работнику устанавливается дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) продолжительностью _____ рабочих дней.

5.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы - __________ часов.

5.3. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.

5.4. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:

— изменений действующего законодательства;

— изменения Устава организации;

— инициативы любой из сторон настоящего трудового договора. Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

5.5. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.

5.6. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения — в порядке, установленном действующим законодательством о труде.