Название: Кадровая служба и управление персоналом организации - Анисимов В.М.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1968

12. Посредник имеет право:

запрашивать и получать от сторон необходимые документы и сведения, касающиеся данного коллективного трудового спора;

в процессе рассмотрения коллективного трудового спора по необходимости проводить совместные и раздельные заседания представителей сторон;

предлагать возможные варианты разрешения коллективного трудового спора;

подписывать решения, принятые сторонами при его участии.

13. Посредник обязан сохранять государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну при осуществлении своих функций во время участия в примирительных процедурах.

14. Памятка лицам, привлекаемым в качестве посредника к участию в рассмотрении коллективных трудовых споров, дана в Приложении № 84.

(Из Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника, утвержденных постановлением Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 58)

Приложение 81

Протокол заседания представителей

сторон коллективного трудового спора

Приложение 82

Протокол заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора

Приложение 83

Протокол разногласий совместного

заседания сторон

Перечень вопросов с указанием по каждому из них позиций сторон и предложений посредника прилагается. Постановили: