Название: Государственное управление: основы теории и организации. Том 1 - Козбаненко В.А.

Жанр: Экономика

Рейтинг:

Просмотров: 1409

    его формирования?

3. Чем вызвана необходимость заниматься созданием паблисити

     государственных организаций и поддержания имиджа

     государственных служащих?

4. Насколько значимы проблемы культуры в государственном

    управлении?

Литература

Алешина И.А. Паблик рилейшнз для менеджеров и маркетеров. — М.,

1997.

Государственная служба: культура поведения и деловой этикет. ¾ М.,

1998.

Государственная служба России: диалог с обществом. — М., 1998.

Гуревич П.С. Философия культуры. ¾ М., 1995.

Дороти Доти. Паблисити и паблик рилейшнз / Пер. с англ. ¾ М., 1996.

Заренок Н,Н. Культура управления. ¾ Минск, 1990.

Имидж госслужбы: Сб. научных трудов. ¾ М., 1996.

Луганский К.Ф., Коновченко С. В. Этические основы деятельности

государственных служащих. ¾ Ростов-на-Дону, 1996.

Назаров М.М. Массовая коммуникация в современном мире: методология

анализа и практика исследований.¾ М., 1999.

Ошеров М.С., Спиридонов Л.И. Общественное мнение и право. ¾

Ленинград, 1985.

Сафаров Р.А. Общественное мнение и государственное управление. ¾

М., 1975.

Stone N. How to Manage Public Relations. ¾ L., 1991.

§ 6. Конфликты в государственно-административной                      сфере

При согласии незначительные дела

возрастают, при несогласии

величайшие гибнут.

Гай Саллюстий Крисп

Природа и причины конфликтов в государственно-административной сфере ¾ типология административно-государственных конфликтов ¾ политический кризис ¾ конституционный кризис ¾ правительственный кризис ¾ парламентский кризис ¾ виды, формы и способы разрешения конфликтов

Конфликты в государственно-административной сфере по своей природе представляют собой одну из самых многочисленных разновидностей социально-политических конфликтов, которые возникают из-за различий интересов, соперничества и борьбы всевозможных институтов и государственных структур по поводу перераспределения и реализации публичной власти. Следовательно объект конфликтов в сфере государственного управления — распоряжение властью, а предметно-содержательную их ткань образует пересечение политико-правовых, социально-экономических, организационно-административных и других аспектов.

Конфликты в государственно-административной сфере не следует считать каким-либо случайным явлением, они носят системный характер и представляют собой естественную форму взаимодействия государственно-политических институтов, организаций и лиц, осуществляющих власть в рамках определенной государственной системы, но занимающих в ней различные позиции. Государственно-административную сферу можно рассматривать как сложную систему, которая изначально заключает в себе целый ряд противоречий. Однако это дает ей возможность приспосабливаться к постоянно меняющимся условиям и развиваться. Именно поэтому конфликты являются основой механизма адаптации государственно-административной сферы, так как, с одной стороны, они позволяют отследить существующие противоречия, а, с другой ¾ если умело управлять конфликтами, возможно добиться повышения эффективности всей системы. Таким образом, конфликты в системе государственного управления могут вести к позитивным изменениям и не быть только деструктивным явлением.