Название: Бухгалтерский учет - Кондраков Н.П.

Жанр: Бухгалтерский учет

Рейтинг:

Просмотров: 10212


Если расчетный период отработан не полностью или из него исключалось время по основаниям, предусмотренным п. 11 Порядка исчисления среднего заработка (18), средний дневной заработок определяется делением суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, при предоставлении отпуска в рабочих днях, и на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, при предоставлении отпуска в календарных днях.

Если в расчетном периоде в целом или в отдельных неделях месяцев расчетного периода отработано 1–5 дней при пятидневной рабочей неделе, то эти дни пересчитываются по графику шестидневной рабочей недели при предоставлении отпуска в рабочих днях и по календарной неделе при предоставлении отпуска в календарных днях следующим образом:

 

          При предоставлении отпуска

               в рабочих днях

           Припредоставлении отпуска

                   в календарных днях

               1 день = 6 : 5 = 1,2 дня

               2 дня = (6 : 5) х 2 = 2,4 дня

               3 дня = (6 : 5) х 3 = 3,6 дня

               4 дня = (6 : 5) х 4 = 4,8 дня

               5 дней = (6 : 5) х 5 = 6 дней

            1 день = 7 : 5 = 1 ,4 дня

            2 дня =  (7 : 5) х 2 = 2,8 дня

            3 дня =  (7 : 5) х 3 = 4,2 дня

            4 дня =  (7 : 5} х 4 = 5,6 дня

            5 дней =  (7 : 5) х 5 = 7 дней

 

При определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные законодательством Российской Федерации.

В случае повышения в организации размеров оплаты труда выплаты, учитываемые в расчетном периоде при исчислении среднего заработка, увеличиваются на коэффициент повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения.

При повышении надбавки за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации надбавка за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг) увеличивается в расчетном периоде на коэффициент ее повышения.

При этом, если повышение тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения произошло:

в пределах расчетного периода — повышению подлежат выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за предшествующий изменению отрезок времени;

после расчетного периода до дня наступления события — повышению подлежит средний заработок, исчисленный исходя из расчетного периода;

в период действия события — повышению подлежит та часть среднего заработка, которая приходится на период с момента повышения до окончания события.

В случаях когда повышение надбавок за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг) произошло:

в пределах расчетного периода — повышению подлежит соответствующая надбавка за предшествующий изменению отрезок времени;

после расчетного периода до дня наступления события — повышению подлежит соответствующая надбавка, установленная в расчетном периоде;

в период действия события — повышению подлежит соответствующая надбавка с момента повышения до окончания события.

В случае когда работник в расчетном периоде не имел заработка или из расчетного периода полностью исключалось время по основаниям, предусмотренным п. 11 Порядка исчисления среднего заработка (18), то его величина определяется исходя из суммы начисленной заработной платы за предшествующий период времени, равный установленному расчетному периоду, с последующим его увеличением на коэффициенты повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения.

Средний заработок работника, исчисленный для оплаты времени вынужденного прогула после ликвидации организации, подлежит увеличению на коэффициенты повышения ММОТ в связи с принят нем соответствующего федерального закона.

Если работник в расчетном периоде и до расчетного периода не имел отработанных дней или заработка в данной организации, средний заработок определяется исходя из суммы начисленной заработной платы, денежного вознаграждения за фактически проработанные дни до наступления события.


Оцените книгу: 1 2 3 4 5