Название: Международные стандарты финансовой отчетности - Умрихин С.А.

Жанр: Финансы

Рейтинг:

Просмотров: 1075

13.4. операции между связанными сторонами

Операция между связанными сторонами - это передача ресур­сов, услуг или обязательств между связанными сторонами, независи­мо от того, является передача возмездной или безвозмездной.

421

Ближайшие родственники семьи физического лица

Ближайшими родственниками семьи физического лица являют­ся те, кто потенциально могут влиять на указанное лицо или оказы­ваться под его влиянием в процессе деловых отношений с отчитыва­ющейся компанией. К ним относятся:

(1) супруг (супруга) и дети указанного лица;

(2) дети супруга (супруги) указанного лица; и

(3) иждивенцы указанного частного лица или супруга (супруги) указанного частного лица.

Требования настоящего Стандарта распространяются на бли­жайших родственников, чтобы не допустить ситуаций, в которых свя­занные стороны скрывают информацию о своей деятельности, ис­пользуя членов семьи.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

Вознаграждения включают все вознаграждения, предоставляе­мые работникам компании, в том числе в неденежной форме (напри­мер, обеспечение автотранспортом). Вознаграждения работникам компании включают все формы вознаграждения, выплаченные или подлежащие уплате, предоставляемые отчитывающейся компанией, или от имени компании, в обмен на услуги, оказываемые отчитываю­щейся компании ее работниками. Сюда также включаются вознаграж­дения, выплаченные от имени материнской компании вотношении отчитывающейся дочерней компании.

Всего существует пять категорий вознаграждений работникам, которые требуют соответствующего раскрытия информации в фи­нансовой отчетности:

(1) краткосрочные вознаграждения, такие как заработная плата рабочим и служащим и взносы на социальное обеспечение, ежегод­ный оплачиваемый отпуск и пособие по болезни, участие в прибыли и премии (если они выплачиваются в течение двенадцати месяцев по­сле окончания периода), а также вознаграждения в неденежной фор­ме (такие как медицинское обслуживание, обеспечение жильем и ав­тотранспортом и бесплатные или дотируемые товары или услуги) для занятых в настоящее время работников;

422

(2) вознаграждения по окончании трудовой деятельности, такие как пенсии, иные вознаграждения после выхода на пенсию, страхова­ние жизни и медицинское обслуживание по окончании трудовой де­ятельности;

(3) другие долгосрочные вознаграждения работникам, включая оплачиваемый отпуск для работников, имеющих длительный стаж ра­боты, или оплачиваемый творческий отпуск, юбилеи или другие дол­госрочные вознаграждения, долгосрочные пособия по нетрудоспо­собности, а также участие в прибыли, премии и отсроченная компен­сация в случае, если указанные выплаты осуществляются в срок более двенадцати месяцев после окончания отчетного периода;

(4) выходные пособия; и

(5) компенсационные выплаты долевыми инструментами. Вознаграждения работникам могут осуществляться путем выплат

в пользу третьих лиц.

Пример, вознаграждения работникам могут выплачиваться в пользу других компаний. Однако эти вознаграждения тоже должны быть отражены в финансовой отчетности, с пояснениями, кому вы­плачивается вознаграждение.

КОНТРОЛЬ

Контроль - это возможность управлять финансовой и оператив­ной политикой компании с тем, чтобы получать выгоды от ее дея­тельности.

СОВМЕСТНЫЙ КОНТРОЛЬ

Совместный контроль - это согласованное договором распреде­ление контроля над экономической деятельностью.

КЛЮЧЕВОЙ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Ключевой управленческий персонал включает всех директоров и лиц, занимающих аналогичную по статусу должность.

Сюда также относятся лица, которые прямо или косвенно упол­номочены и ответственны за осуществление планирования, управле­ния и контроля деятельности компании.

423

ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ

Значительное влияние - это возможность участвовать в приня­тии решений, касающихся финансовой и оперативной политики компании, но не контролировать эту политику. Значительное влия­ние может достигаться с помощью владения долями в капитале, по ус­таву или соглашению.

При рассмотрении каждого контрагента компании с позиции его возможного определения в качестве связанной стороны необхо­димо обращать внимание на содержание отношений между компани­ей и контрагентом, а не только на юридическую форму отношений.

Следующие стороны с учетом нижеприводимых ситуаций (усло­вий) не всегда являются связанными сторонами:

(1) клиент, поставщик, сторона, предоставляющая льготное пра­во по договору о франшизе, дистрибьютор или генеральный агент, с которым отчитывающаяся компания осуществляет крупные сделки просто в силу возникающей в результате этого экономической зави­симости;

(2) организации, предоставляющие финансовые ресурсы, та­кие как

• банки,

• профсоюзы,

• коммунальные службы, и

• правительственные учреждения и агентства в процессе их нормальной работы с компанией, только на основании самого факта этой работы (даже если они могут ограничивать свободу действий компании или участвовать в процессе принятия реше­ний); и

(3) два предпринимателя, просто потому что они осуществляют совместный контроль над совместной компанией;

(4) две компании, просто потому что у них общий директор или другой представитель ключевого управленческого персонала, несмо­тря на пункты (4) и (6) в определении «связанной стороны».

424